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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und bring Freude in ihr Leben.
- Arbeitgeber: Die KHWE ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Abschluss als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.Die Stelle ist mit bis zu 19,50 Wochenstunden zu besetzen.
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- ein leistungsgerechtes Einkommen nach Vergütungsgruppe 10 Anlage 2 AVR von mindestens 2.779,77 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- eine Zulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- ein Urlaubsgeld i.H.v. 510,34 EUR brutto bei Vollzeit im Monat Juli
- eine zusätzliche Weihnachtszuwendung i.H.v. 77,51 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- einen zertifizierten Abschluss als Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI
- Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen und dementiell veränderten Menschen
- Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern
- den Wunsch das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance zu ergreifen in einem großen, erfolgreichen aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu sein
Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Einrichtungsleitung St. Rochus Seniorenhaus
Herr Pascal Busse
+49 (5233) 208 – 5010
Personalreferentin
Frau Verena Lipsmeier
+49 (5272) 607 – 1162
bewerbung@khwe.de
#J-18808-Ljbffr
Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohl der Bewohner zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen zeigen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur flexiblen Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie du in einem multiprofessionellen Umfeld arbeiten kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen unterstreichen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise im Seniorenhaus erfahren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Eignung für die Stelle als Betreuungskraft darlegst. Betone deine Sensibilität und Einfühlungsvermögen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deinen zertifizierten Abschluss nach § 43b SGB XI.
Referenzen einbeziehen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Betreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Betreuung von älteren Menschen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone auch deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an verschiedene Situationen anzupassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitsklima im Team.
