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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und junge Erwachsene mit individueller Erziehungshilfe.
- Arbeitgeber: Die Katholische Jugendagentur Leverkusen bietet vielfältige Hilfen für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß & Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg innen arbeiten hier.
Einsatzort: Leverkusen
Umfang: 50 % Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./ Woche
Zeitraum: ab sofort, die Stelle ist unbefristet
Deine Aufgaben im Schwerpunkt:
- Durchführung von Ambulanter Erziehungshilfe in Familien und mit jungen Erwachsenen nach 27, 29, 30, 31, 35, 35a Abs. 1 Ziff. 1 und 41 SGB VIII
- Arbeit mit Jugendlichen im Verselbständigungsangebot: Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen gemäß 27 i. V. 34, 36, 41
- Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfepläne
- Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.
- Fall- und Fachgespräche in Kooperation in allen dafür notwendigen Einrichtungen
- Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Mitwirkung beim Hilfeplan, Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am systemischen Arbeiten
- Wenn möglich Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit
- Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten in eigener Organisation
- Bereitschaft, die Arbeitszeiten mit der Zielgruppe abzustimmen
- Führerschein und die Nutzung eines eigenen PKWs für Hausbesuche
- Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
Wir bieten Dir:
- Unbefristete Anstellung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads
- Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Jobticket
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
- Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
- Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache (optional)
Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.
Auskünfte vorab Andrea Rodarius, Tel: , Mail: Deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: Besuche uns auch auf:
Sozialpädagog in, Sozialarbeiter in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe ohne Schichtdienst Arbeitgeber: Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog in, Sozialarbeiter in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe ohne Schichtdienst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der Jugendhilfe. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Informiere dich über die KJA LRO gGmbH
Setze dich intensiv mit den Werten und dem Leitbild der Katholischen Jugendagentur auseinander. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Mission verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf Fallbeispiele vor
Da die Stelle praktische Erfahrungen erfordert, bereite dich darauf vor, konkrete Fallbeispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog in, Sozialarbeiter in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe ohne Schichtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Qualifikation her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Da soziale und kommunikative Kompetenzen wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Teamfähigkeit und Offenheit zeigen. Dies kann durch Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe geschehen.
Individuelle Hilfepläne und Dokumentation: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wenn du Erfahrung in der Erstellung von individuellen Hilfeplänen oder in der Dokumentation von Hilfeprozessen hast. Dies zeigt, dass du die fachlich-administrativen Aufgaben gut bewältigen kannst.
Motivation und Identifikation mit dem Leitbild: Zeige in deinem Anschreiben, dass du dich mit dem Selbstverständnis und dem Leitbild der Katholischen Jugendagentur identifizierst. Erkläre, warum dir Vielfalt und Inklusion am Herzen liegen und wie du dies in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Katholische Jugendagentur Leverkusen informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von 600 Kolleginnen und Kollegen stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamdynamik, die Herausforderungen in der ambulanten Erziehungshilfe oder die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
