Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Verbesserung von Klinikstrukturen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Gesundheits- und Sozialwesen mit Raum für kreative Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben. Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referenten Klinikentwicklung m/w/d. Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 30,00 Stunden.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialbereich oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einem projektbezogenen Umfeld im Gesundheits- oder Sozialwesen, gerne auch in einer Beratung
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und im Management von Projekten, bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einer Hands-on-Mentalität
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der Klinikstrukturen
- Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten in Eigenverantwortung bzw. in interdisziplinären Teams
- Sammeln und Auswerten von projektbezogenen Daten sowie die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Analyse und Optimierung von klinischen Abläufen zur Verbesserung der Prozessqualität und -effizienz
- Mitwirken bei der Organisation und Moderation von Workshops, Meetings und Veranstaltungen im Rahmen der Projektarbeit sowie im operativen Alltag
- Interdisziplinäre Koordination der verschiedenen Bereiche (Medizin, Pflege, Verwaltung) und externer Partner
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Vergütung nach Tarifvertrag AVR Caritas
- Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Dienstradleasing über JobRad
- Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Cordula Heiler, Seniormanagerin HR, Telefon
Referent Klinik- und Organisationsentwicklung m/w/d Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF)
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Klinik- und Organisationsentwicklung m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Workshops oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, etwas zu bewegen und bringe deine Ideen ein – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Klinik- und Organisationsentwicklung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Gesundheits- und Sozialbereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um das Gesundheits- und Sozialwesen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder interdisziplinär zusammengearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der interdisziplinären Koordination und wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du an einer kooperativen Arbeitsweise interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Klinikentwicklung angehen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.