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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen für unsere Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der KJF Augsburg, einem modernen Gesundheits- und Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit.
- Warum dieser Job: Trage zu einer sinnstiftenden Aufgabe bei und unterstütze hilfsbedürftige Kinder und Jugendliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in BWL oder Marketing oder einen HR-Hintergrund mit Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten Referenten Personalmarketing (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle erfolgt in unbefristeter Festanstellung.
Werden Sie Teil unseres Teams für Personalmarketing, unter dem auch das Recruiting angesiedelt ist.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit gestalten Sie zielgruppenorientierte Maßnahmen in den Bereichen Recruiting sowie Personalmarketing.
- Sie beraten und unterstützen unsere Einrichtungen im Personalgewinnungsprozess
- Sie wirken mit in der Betreuung und im strategischen Ausbau unseres zentralen Bewerbermanagementsystems
- Sie gestalten und betreuen Personalmarketingaktivitäten zur Personalgewinnung und Personalbindung und vertreten die KJF Augsburg z.B. auf Messen
- Sie arbeiten mit am verbandsweiten Employer Branding und den daraus abgeleiteten Maßnahmen, Projekten und Kampagnen
- Sie wirken mit am Ausbau unserer angebotenen Benefits, wie beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder den Corporate Benefits
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Einrichtungen und Diensten, um die jeweiligen Besonderheiten gezielt in die Kommunikation einzubringen
- Sie monitoren alle Maßnahmen kontinuierlich und leiten Verbesserungspotenziale ab
Unsere Anforderungen
Die Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmarketings reizen Sie. Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem modernen Gesundheits- und Sozialunternehmen. Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte sowie kreative Arbeitsweise und Serviceorientierung. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
Folgende Qualifikationen runden ihr Profil ab:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Marketing) oder alternativ eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Alternativ haben Sie einen Background im Bereich HR und Recruiting
- Sie haben Erfahrung im Recruiting und/oder in der Umsetzung von (Personal-)Marketingmaßnahmen
- Sie sind versiert im Umgang mit Online-Plattformen (z.B. CMS und BMS-Tools) und Social Media sowie deren Monitoring und Auswertung
- Sie konnten bereits Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Events, wie z.B. Messen etc., sammeln
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Eine sichere Vergütung nach Tarif (AVR)
- Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (außerdem sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage)
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Corporate Benefits
- Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Barbara Blum
Interimsleitung Personalmarketing
Telefon: 0821 3100-152
#J-18808-Ljbffr
Referent Personalmarketing m/w/d Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmarketing m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalmarketing oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der KJF Augsburg. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du in Gesprächen gezielt aufzeigen kannst, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmarketing m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KJF Augsburg und deren Personalmarketing. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und kreative Arbeitsweise, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Personalmarketings beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der KJF Augsburg ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalmarketings
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Personalmarketings vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Umsetzung von Marketingmaßnahmen einbringen kannst, um die KJF Augsburg zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Personalmarketingaktivitäten gestaltet oder Recruiting-Prozesse optimiert hast.
✨Informiere dich über die KJF Augsburg
Recherchiere die KJF Augsburg und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen positionieren und welche besonderen Herausforderungen sie haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die aktuellen Herausforderungen im Personalmarketing oder die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens beziehen.
