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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tägliche Grundversorgung und pädagogische Förderung von Gruppenbewohner*innen.
- Arbeitgeber: Pater-Rupert-Mayer-Zentrum in Regensburg, inklusiv und vielfältig.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und tarifgerechtes Gehalt.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit kollegialer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufliche Qualifikation und Bereitschaft zu Schichtdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
In Teilzeit ab 19,5 Wochenstunden (plus Ferienregelung) im Internat des Pater-Rupert-Mayer-Zentrums in Regensburg. Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben
- tägliche Grundversorgung und Pflege der Gruppenbewohner*innen
- pädagogische Förderung, Maßnahmen zur Erziehung und individuellen Entwicklungsförderung in den Bereichen: lebenspraktische Selbständigkeit, soziale Kompetenz, gesellschaftliche Integration und Freizeitgestaltung, Umsetzung der individuellen Erziehungspläne
- Kontakte zu Eltern, Jugendämtern, Ärzten
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten mit Kindern/Jugendlichen (Selbstversorgung)
Das zeichnet Sie aus
- eine entsprechende berufliche Qualifikation
- Bereitschaft zu Schichtdienst gemäß Dienstplan sowie alle Schulferien frei
- persönliche Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, im professionellen Rahmen eine tragfähige Beziehung zu den Gruppenbewohnern aufzubauen
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Schichtdienst gemäß Dienstplan sowie alle Schulferien frei
- eine mitarbeiterorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, Ferienregelung, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m.
Das Pater-Rupert-Mayer-Zentrum in Regensburg ist eine Bildungseinrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen. Wir fördern junge Menschen mit körperlich-motorischem und/oder sozialem Entwicklungsbedarf. Derzeit unterstützen ca. 400 Mitarbeiter*innen rund 1000 Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 21 Jahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Internat Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Internat
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Heilerziehungspflege drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich als Erzieher oder Heilerziehungspfleger besonders macht. Teile deine Erfahrungen und Ideen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber anziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Pater-Rupert-Mayer-Zentrum und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die Chance, schneller in Kontakt mit unserem Team zu treten und mehr über die Möglichkeiten bei uns zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Internat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher oder Heilerziehungspfleger zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine berufliche Qualifikation klar hervorhebst. Wir suchen nach Menschen, die die nötigen Fähigkeiten mitbringen, um unsere Gruppenbewohner*innen bestmöglich zu unterstützen.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit. Das hilft uns zu verstehen, wie du zur pädagogischen Förderung und individuellen Entwicklungsförderung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die inklusiven Ansätze und die Philosophie des Pater-Rupert-Mayer-Zentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und individueller Förderung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der pädagogischen Förderung und Beziehungsgestaltung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.