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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogischen Abläufe und arbeite eng mit Kindern und Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für das Bischof-Wittmann-Kinderhaus in Hainsacker suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter*in als Erzieher (w/m/d) – Kinderhaus (oder vergleichbare Ausbildung in Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 30 Wochenstunden). Wir denken und handeln inklusiv: Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten die pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Gruppe.
- Sie pflegen eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Fachdiensten.
- Sie sind zuständig für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten zusammen mit dem Gruppenteam.
- Sie übernehmen die Durchführung und Dokumentation von Beobachtungen.
- Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption.
- Sie kennen das BayKiBiG und den BEP und setzen ihn kreativ um.
Das zeichnet Sie aus
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit den Kindern und einen wertschätzenden Blick für Kinder, Eltern und Kolleg*innen
- Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Flexibilität
- sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsbereitschaft gegenüber den Eltern
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen
- Arbeit in einer Kindergartengruppe mit zwei weiteren Kolleg*innen
- ein offenes und motiviertes Team mit 23 Kolleg*innen
- die Möglichkeit zur tiergestützten pädagogischen Arbeit
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- Ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mindestens 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung u.v.m.
Kontakt: Anna Durand, Bischof-Wittmann-Kinderhaus, Tel. 0941 / 83113, info@kinderhaus-hainsacker.de
Erzieher (w/m/d) - Kinderhaus Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) - Kinderhaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag im Kinderhaus, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die im Kinderhaus angewendet werden. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, indem du eigene Ideen für die Arbeit mit Kindern mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) - Kinderhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir im Kinderhaus erwarten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem BayKiBiG und dem BEP vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte kreativ in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Interviews.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Flexibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Erziehung wichtig ist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Kindern und Eltern aufbauen möchtest. Deine positive Einstellung wird geschätzt!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kinderhaus zu erfahren. Gute Fragen können auch den Dialog fördern.