Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Talente auf ihrem Weg zum Fachinformatiker und betreue spannende Ausbildungsprojekte.
- Unternehmen: Führendes Berufsbildungswerk mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Menschlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tech-Branche und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: IT-Wissen, Programmierkenntnisse und Empathie für junge Talente.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Informatiker als Ausbilder (w/m/d)
Sie arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit.
Wir denken und handeln inklusiv.
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben
- Mentor & Coach: Sie begleiten junge Talente auf ihrem Weg zum/zur Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung und vermitteln ihnen das nötige Handwerkszeug für eine erfolgreiche Tech‑Karriere.
- Tech‑Stratege für
Praxisprojekte: Sie betreuen abwechslungsreiche Ausbildungsprojekte – von prozeduraler und objektorientierter Programmierung über moderne Web‑Apps bis hin zur smarten Datenbankarchitektur mit SQL.
- Zukunftsgestalter: Sie bringen eigene Ideen in unseren Ausbildungsprozess ein.
Das zeichnet Sie aus
- Expertise, die zählt: Ob Urkunde oder purer Praxis‑Erfolg – Ihr IT‑Wissen (durch Ausbildung, Studium oder harten Quereinstieg) spricht für sich.
Der Ad A‑Schein ist ein tolles Plus.
- Code im Blut: Sie beherrschen unterschiedliche Programmierparadigmen und fühlen sich in der Welt der Softwareentwicklung zu Hause.
- Lebenslanges Lernen: Stillstand ist nichts für Sie. Ihre Neugier treibt Sie an, kontinuierlich neue Technologien zu erforschen und auszuprobieren.
- Menschlichkeit im Fokus: Sie besitzen das nötige Feingefühl (Empathie) und die Flexibilität, um sich situativ auf Ihr Gegenüber einzustellen.
- Gemeinsam stark: Sie packen Aufgaben selbstständig und lösungsorientiert an, schätzen dabei aber den engen Austausch im Team.
- Offenheit: Sie sind neugierig auf den Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Wir bieten Ihnen
- Ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima.
- Fort‑ und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich.
- Eine hausinterne Mensa mit täglich frisch zubereiteten 3‑Gänge Mittag‑menüs zu sehr günstigen Mitarbeiterpreisen.
- Eine Supermarkt‑Filiale im Haupthaus – ideal für Besorgungen des täglichen Bedarfs.
- Ein faires Gehalt nach Tarif AVR Caritas plus zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung, mind. 30 Urlaubstage, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, Fahrradleasing.
- Hier finden Sie Informationen zur Vergütung: Verdienstmöglichkeiten.
Das sind wir
Das Berufsbildungswerk B.
St.
Franziskus in Abensberg ist eine der führenden Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation in Deutschland.
Mit seinen 450 Mitarbeitenden und einer ganzheitlichen Sichtweise erbringt das B.
Leistungen für junge Menschen mit Behinderung und
Benachteiligungen: berufliche Diagnostik, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Beschulung.
Differenzierte Wohnformen fördern die Persönlichkeitsbildung und ermöglichen die Betreuung auch komplexer Störungsbilder im Rahmen der Erziehungshilfe.
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Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Informatiker als Ausbilder (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Das Bildungszentrum St. Wolfgang ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden, multiprofessionellen Team, das Raum für Ihre Ideen bietet und individuelle Förderung in kleinen Gruppen ermöglicht. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie ein faires Gehalt nach Tarif, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Informatiker als Ausbilder (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Informatiker als Ausbilder (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Informatiker als Ausbilder (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
