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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Beeinträchtigungen im Alltag und ermögliche ihnen vorschulische Bildung.
- Arbeitgeber: KJF Regensburg, ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang zur Schule für Kinder und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit herausfordernden Kindern und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und fachlich in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir bieten ab September 2026 für die schulvorbereitende Einrichtung der Jakob – Muth – Schule mehrere Stellen als Kinderpfleger / Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Individualbegleitung im Umfang von 21,5 Wochenstunden an. Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten ein bis zwei Kinder mit Beeinträchtigung im Alltag und ermöglichen ihnen Teilhabe an vorschulischer Bildung.
- Unter Anleitung der Heilpädagogin / heilpädagogischen Förderlehrkraft setzen Sie die pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der SVE‑Gruppe um und sind Teil des Teams.
- Sie unterstützen die Kinder durch lebenspraktische Hilfestellungen, durch Begleitung im sozial‑emotionalen Bereich sowie in der Kommunikation mit Anderen.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Kindern im Vorschulalter.
- Sie besitzen Durchsetzungsvermögen sowie Motivationstalent und sind in der Lage, gute Beziehungen aufzubauen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen und bringen ihnen Wertschätzung entgegen.
- Sie haben eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Wir bieten Ihnen:
- familienfreundliche Arbeitszeiten – Schulferien frei.
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich.
- regelmäßige Fallbesprechungen und Arbeiten in einem tollen, engagierten Team.
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m.
Das sind wir:
Der Bereich St. Vincent Ambulante Hilfen der KJF Regensburg unterstützt Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen und erhöhtem Förderbedarf im Schulalltag. Die Individualbegleitungen der SVE ergänzen das Angebot der ambulanten Hilfen. Als Individualbegleiter*in können Sie sich einzelnen Kindern ganz individuell und persönlich widmen, ihnen Teilhabe ermöglichen und den Übergang in die Schule gut vorbereiten. Ist das nicht etwas für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Yvonne Tyl, Dienstleitung Ambulante Hilfen Schulbegleitung, St. Vincent Kinder- und Jugendhilfe, Regensburg, Telefon: 09 41 78 74 183.
Kinderpfleger / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Individualbegleitung Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Individualbegleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger oder Heilerziehungspfleger interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Einrichtung aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jakob-Muth-Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Individualbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon mit herausfordernden Kindern gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit geholfen hast, um deine Eignung zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die inklusiven Ansätze und die Werte der Jakob-Muth-Schule. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Vielfalt zu fördern und jedem Kind Wertschätzung entgegenzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit herausfordernden Kindern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Beeinträchtigungen und deine Durchsetzungsfähigkeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines engagierten Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und dass du langfristig in der Position wachsen möchtest.