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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für Kinder.
- Arbeitgeber: Bischof-Wittmann-Kinderhaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem kreativen und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit Möglichkeiten zur tiergestützten Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Für das Bischof-Wittmann-Kinderhaus in Hainsacker suchen wir ab sofort ein*n Mitarbeiter*in als Kinderpfleger (w/m/d) - Pädagogische Ergänzungskraft (oder Mitarbeiter*in mit vergleichbarer Qualifikation) in Teilzeit mit 15 bis 20 Wochenstunden. Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten zusammen mit dem Gruppenteam
- Durchführung und Dokumentation von Beobachtungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Gestaltung einer positiven und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Sie kennen das BayKiBiG und den BEP und setzen ihn kreativ um
Das zeichnet Sie aus:
- eine abgeschlossene Ausbildung staatlich anerkannter Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit den Kindern und haben einen wertschätzenden Blick für Kinder, Eltern und Kolleg*innen
- sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsbereitschaft gegenüber den Eltern
- Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Flexibilität
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
- Arbeit in einer Kindergartengruppe mit zwei weiteren Kolleg*innen
- Arbeit in einem offenen und motiviertem Team mit 23 Kolleg*innen
- die Möglichkeit zur tiergestützten pädagogischen Arbeit
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- Ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mindestens 30 Urlaubstagen, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, Zeitwertkonto, u.v.m.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Martina Dinges, Leitung Bischof-Wittmann-Kinderhaus Tel. 0941 / 83113
Kinderpfleger (w/m/d) - Pädagogische Ergänzungskraft Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (w/m/d) - Pädagogische Ergänzungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Bischof-Wittmann-Kinderhaus, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Bischof-Wittmann-Kinderhaus arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die im Kinderhaus angewendet werden. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, indem du eigene Ideen für die Arbeit mit Kindern mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (w/m/d) - Pädagogische Ergänzungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast oder kreative Ideen für pädagogische Angebote hast, lass es uns wissen!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Bischof-Wittmann-Kinderhaus und dessen pädagogische Konzepte einholen. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik im Kinderhaus.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen. Ein positives Auftreten und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen sind entscheidend. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.