Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf und Durchführung von Fördermaßnahmen.
- Unternehmen: Prälat-Michael-Thaller-Schule, ein innovatives Sonderpädagogisches Förderzentrum.
- Vorteile: Dynamische Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Freiraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 24 Unterrichtsstunden ab 15.09.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und erlebe echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Sonderpädagogik und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Prälat-Michael-Thaller-Schule und Cabrini-Schule suchen wir zum 15.09.2026 eine Lehrkraft für Sonderpädagogik (w/m/d) in Teilzeit mit 24 Unterrichtsstunden. Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterrichten Kinder und Jugendliche eines Sonderpädagogischen Förderzentrums mit den Förderschwerpunkte Lernen, Sprache und emotional-soziale Entwicklung (Prälat-Michael-Thaller-Schule) sowie eines Förderzentrums mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung (Cabrini-Schule).
- Sie bereiten den Unterricht selbstständig für die jeweilige Klasse sowie das jeweilige Fach vor und nach.
- Sie sind in der Lage eine Klasse zu führen.
- Sie führen Fördermaßnahmen mit unseren Schülerinnen und Schülern durch.
- Sie übernehmen diagnostische Aufgaben.
- Sie arbeiten konstruktiv mit allen kooperierenden Netzwerkpartnern zusammen.
- Sie nehmen an Konferenzen und außerunterrichtlichen Aktionen des Schullebens teil.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben ein abgeschlossenes Lehramtsstudium für Sonderpädagogik.
- Sie haben ein Herz für Kinder und Jugendliche sowie Geduld und Einfühlungsvermögen gegenüber den uns anvertrauten Kindern.
- Sie nehmen Herausforderungen genauso gerne an wie neue Aufgaben.
- Sie besitzen hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
- Sie haben eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Wir bieten Ihnen:
- einen vielseitigen Tätigkeitsbereich in dynamischer, mitarbeiterorientierter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
- eine wertschätzende und offene Organisationsstruktur
- Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Das sind wir:
Die Prälat-Michael-Thaller-Schule der KJF in Abensberg ist ein Sonderpädagogisches Förderzentrum. An den Standorten Abensberg, Mainburg, Biburg, Rohr und Mitterfecking werden Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf ganztags in den Bereichen Lernen, Sprache sowie emotional-sozialer Entwicklung gefördert und betreut. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie diesen Weg mit uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Daniel Eder, Schul- und Einrichtungsleitung
Prälat-Michael-Thaller-Schule, Abensberg
Telefon: 0 94 43 92 85 0-0
Weitere Infos unter: www.kjf-regensburg.de/karriere
Lehrkraft für Sonderpädagogik (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Das Bildungszentrum St. Wolfgang ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden, multiprofessionellen Team, das Raum für Ihre Ideen bietet und individuelle Förderung in kleinen Gruppen ermöglicht. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie ein faires Gehalt nach Tarif, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft für Sonderpädagogik (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft für Sonderpädagogik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
