Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.
- Unternehmen: St. Vincent Kinder- und Jugendhilfe ist eine engagierte Einrichtung in Regensburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Interesse an sozial-emotionaler Förderung und idealerweise Erfahrung mit Emotionsregulationsstörungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sehr geehrte Interessent*innen, gerne bieten wir Ihnen einen Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Schule der Clearingstelle an und freuen uns über Ihre Bewerbung als:
Pädagoge (M.A./Dipl.) / Lehrer für Sonderpädagogik (w/m/d)
oder M.A. Soziale Arbeit / Heilpädagoge (M.A./Dipl.) in Teilzeit mit 31 Wochenstunden.
Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie leisten gemeinsam mit zwei Kolleg*innen unterrichtliche Förderung für 6 Kinder u. Jugendliche zwischen 10 und 15 Jahren
- Diese Förderung erbringen Sie jahrgangs- und schulartübergreifend
- Sie legen dabei besonderes Augenmerk auf soziale und emotionale Förderung
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben starkes Interesse an der Förderung sozial-emotionaler Fähigkeiten
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Symptomen von Emotionsregulationsstörungen
- Sie haben Freude daran, in einem großen, multiprofessionellen Team zu arbeiten
- Sie haben eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechlungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet
- ein Umfeld, in dem Sie geschätzt und gefördert werden und sich entwickeln dürfen
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m.
Das sind wir:
Die St. VincentKinder- und Jugendhilfe der KJF in Regensburg ist eine Einrichtung der Erziehungshilfe mit unterschiedlichen Hilfeformen sowie integriertem privatem Förderzentrum, Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Unser Team besteht aus 200 hochengagierten Fachkräften. Wir fördern und betreuen an die 300 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene an sieben Standorten in und um Regensburg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Formular.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Mario Griebel, Bereichsleiter
St. Vincent Kinder- und Jugendhilfe, Regensburg
Telefon: 0941 78740
Weitere Infos unter: www.vincent-regensburg.de/karriere
ANR 6175
Pädagoge (M.A./Dipl.) / Lehrer für Sonderpädagogik (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Die St. Vincent Kinder- und Jugendhilfe in Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehaltspaket, das unter anderem eine zusätzliche Altersversorgung und mindestens 30 Urlaubstage umfasst. Unser engagiertes Team von Fachkräften fördert nicht nur die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagoge (M.A./Dipl.) / Lehrer für Sonderpädagogik (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagoge (M.A./Dipl.) / Lehrer für Sonderpädagogik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V..
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Pädagoge (M.A./Dipl.) / Lehrer für Sonderpädagogik (w/m/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
