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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams in der Beratungsstelle.
- Arbeitgeber: Die KJF Regensburg unterstützt Kinder, Jugendliche und Eltern in Kelheim mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungen, 30 Urlaubstage und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung in Diagnostik und Therapie sowie eine relevante Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KJF Regensburg bietet in der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern in Kelheim zum 01.06.2025 eine Stelle als:
Psychologe (w/m/d) – Leitung der Beratungsstelle
oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit mit 33 Wochenstunden.
Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des multidisziplinären Teams der Beratungsstelle
- Verantwortung für die fachliche Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung der Beratungsstelle
- Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung der Stelle nach außen
- Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Paaren und Familien
- Fachberatung bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen im Beratungskontext
Das zeichnet Sie aus:
- Führungskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Fähigkeiten und Ideen zu konzeptionellem und kooperativem Arbeiten
- einschlägige Berufserfahrungen in Diagnostik, Beratung und Therapie
- eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung in einem anerkannten Beratungs- oder Therapieverfahren
- Bereitschaft zur Mitwirkung in fachlichen Gremien und Verbänden
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle interessante Aufgabe mit vielseitigen Arbeitsbereichen
- ein multiprofessionelles Team, das sich auf Sie freut
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m.
Das sind wir:
Die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern der KJF in Kelheim bietet Unterstützung bei allen Fragen und Problemen, die während der Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und im Zusammenleben in Familien auftreten können. Sie steht allen Ratsuchenden aus Stadt und Landkreis Kelheim offen. Die Hauptstelle befindet sich in Kelheim, die Außenstelle ist in Mainburg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Michael Hösl, Abteilungsleiter Jugendhilfe, Einrichtungen & Dienste
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Telefon: 09 41 58 68 52 0
Weitere Infos unter:
ANR 5583
#J-18808-Ljbffr
Psychologe (w/m/d) - Leitung der Beratungsstelle Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (w/m/d) - Leitung der Beratungsstelle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Beratungsstelle oder im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychologie sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Beratungsstelle konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Stelle hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Mitwirkung in fachlichen Gremien und Verbänden. Informiere dich über relevante Organisationen und deren Arbeit, um in Gesprächen zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (w/m/d) - Leitung der Beratungsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Diagnostik, Beratung und Therapie hervorhebst. Zeige, warum du gut zur KJF Regensburg passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen und Weiterbildungen, die für die Leitung der Beratungsstelle wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und eventuelle Zertifikate gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor
Da die Position die Leitung eines multidisziplinären Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über Kindeswohlgefährdung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Situationen zu erläutern, in denen du deine fachliche Expertise in diesem Bereich angewendet hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Beratungsstelle ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Überlege dir innovative Ansätze oder Programme, die du implementieren würdest, um die Qualität der Beratung zu verbessern und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige deine positive Einstellung zur kirchlichen Trägerschaft
Da die Stelle bei einem kirchlichen Träger angeboten wird, ist es wichtig, eine positive Einstellung zu den Werten und Zielen der Organisation zu zeigen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und teile deine Gedanken dazu im Gespräch.
