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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Angeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Cabrini-Zentrum, eines der größten Förderzentren in Niederbayern.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit tollen Mitarbeiterfesten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und idealerweise Erfahrung im Förderbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Cabrini-Haus suchen wir baldmöglichst einen Psychologischen Fachdienst - Psychologe (w/m/d) befristet (als Elternzeitvertretung) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Planung und Durchführung von passenden und zielführenden Einzel- und Gruppenangeboten für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung oder Mehrfachbehinderung.
- Sie arbeiten kollegial und beratend mit den Mitarbeiter*innen des Cabrini-Hauses.
- Sie begleiten Krisen und schwierige pädagogische Situationen und unterstützen bei der Reflexion.
- Sie übernehmen organisatorische Aufgaben und koordinieren Projekte.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie.
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Förderbereich für geistige Entwicklung.
- Sie verfügen über eine selbstständige, organisierte und proaktive Arbeitsweise.
- Sie sind geübt in der Nutzung von IT-Anwendungsprogrammen und allen MS-Office-Anwendungen.
- Sie haben eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
- Sie lernen gerne dazu und sind bereit sich fortzubilden.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine wertschätzende und offene Organisationsstruktur
- eine mitarbeiterorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- Mitarbeiterfeste
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m.
Das sind wir: Das Cabrini-Zentrum der KJF Regensburg in Offenstetten ist eines der größten Förderzentren für Menschen mit Behinderung in Niederbayern. In den Bereichen Wohnen, Cabrini-Schule, Tagesstätte, Therapie und unterstützenden Diensten verfolgen über 300 hochmotivierte Mitarbeiter*innen mit verschiedenen Professionen gemeinsam das Ziel, ein Höchstmaß an Teilhabe für junge und erwachsene Menschen mit Förderbedarf zu ermöglichen. Inklusion ist unser Ziel, Menschlichkeit und Professionalität unser Weg. Kommen Sie mit ins Team und gehen diesen Weg gemeinsam mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Kerstin Götz, Cabrini-Zentrum Offenstetten, Telefon: 0 94 43 92 02 55, k.goetz@cabrini-zentrum.de
Weitere Infos unter: www.cabrini-zentrum.de/karriere
Psychologischen Fachdienst - Psychologe (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologischen Fachdienst - Psychologe (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Bewerbungsgespräch. Zeige Interesse, indem du nach ein paar Tagen nachfragst, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Cabrini-Haus und dessen Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologischen Fachdienst - Psychologe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Psychologe im Cabrini-Haus interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Förderbereich für geistige Entwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und proaktiv bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam den Weg zur Inklusion gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über das Cabrini-Haus und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die inklusive Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen mit geistiger Behinderung gearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Förderbereich.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Nutzung von IT-Anwendungsprogrammen wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du Technologie in deiner Arbeit eingesetzt hast.