Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Prozesse für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für das Haus St. Elisabeth suchen wir ab 01.12.2026 einen Sozialpädagogen (w/m/d) - Bereichsleitung (oder vergleichbare Qualifikation) in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden.
Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des Schutzauftrags sowie der pädagogischen Qualität und fachlichen Standards gegenüber den betreuten Kindern
- Fachliche, pädagogische und organisatorische Steuerung und Weiterentwicklung des eigenen Bereichs
- Führung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden einschließlich regelmäßiger Gespräche und Reflexion
- Fall- und Prozessverantwortung innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
- Steuerung und Verantwortung für Aufnahme, Beendigung sowie Hilfe-, Betreuungs- und Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und verantwortungsvoller Ressourcennutzung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder einem vergleichbaren fachbezogenen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der fachlichen Führung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte pädagogische und fachliche Kompetenzen
- Die Fähigkeit, komplexe und pädagogische Prozesse zu strukturieren, zu steuern und weiterzuentwickeln
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kindern, Jugendlichen, Familien und Kooperationspartnern
- Kommunikationsstärke sowie ein lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
- Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Ein wertschätzendes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Sie im Austausch mit vielen verschiedenen Menschen stehen
- Fachliche Unterstützung und regelmäßiger Austausch zu Leitungs- und pädagogischen Fragestellungen
- Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie sowohl persönlich als auch fachlich weiterbringen
- Faires Gehalt nach Tarif AVR Caritas plus zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung, mind. 30 Urlaubstage, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, Fahrradleasing
Das Wohl und die Zukunftschancen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen liegen uns am Herzen. An unseren Standorten in Windischeschenbach, Weiden, Neustadt, Eschenbach und Amberg gibt unser Team aus über 130 engagierten Mitarbeiter*innen täglich alles, um junge Menschen zu begleiten, zu fördern und zu stärken. Ob Wohngruppen, Tagesstätten oder Flexible Hilfen – unser Angebot ist so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir arbeiten. Auch Schulvorbereitung, Schulbegleitung, Offene Ganztagsklassen, Stütz- und Förderklassen zählen zu unserem breiten Portfolio. Wir denken gerne um die Ecke, gehen neue Wege und finden kreative Lösungen, wenn der Standard nicht reicht.
Sie haben ein Händchen für junge Menschen, auch wenn’s mal holprig wird? Lernen wir uns kennen! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Peter Wasel, Einrichtungsleiter Haus St. Elisabeth, Windischeschenbach Telefon: 09681 92070 Weitere Infos unter: https://www.jugendhilfe-haus-elisabeth.de/karriere
Sozialpädagoge (w/m/d) - Bereichsleitung Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Das Haus des Guten Hirten in Schönsee bietet Ihnen als Kinderpfleger / Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d) eine wertvolle Möglichkeit, in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer persönlichen Mentorenbetreuung fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Genießen Sie zudem ein faires Gehalt nach Tarif AVR Caritas und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Integration junger Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge (w/m/d) - Bereichsleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (w/m/d) - Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
