Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die KJF Werkstätten in Eggenfelden mit Verantwortung für 370 Mitarbeitende.
- Unternehmen: KJF Werkstätten – ein inklusiver Arbeitgeber mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Teilhabe und Rehabilitation aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachwirt/Meister mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für die KJF Werkstätten gemeinnützige GmbH suchen wir am Standort Eggenfelden zum 01.06.2027 eine*n Standortleiter (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen als operative Standortleitung die Verantwortung für die strategische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der KJF Werkstätten Eggenfelden und des SIGMA Inklusionsbetriebes Eggenfelden.
- Sie verantworten die Leitung, Organisation und Steuerung eines Standortes mit insgesamt ca. 370 Beschäftigten im Kontext von Sozialraum, beruflicher Rehabilitation und Betriebswirtschaft unter Beachtung gesetzlicher Anforderungen.
- Sie sorgen in Kooperation mit der Geschäftsführung und ihrem Leitungsteam vor Ort für verlässliche Strukturen, klare Abläufe und eine gute standort- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie führen und entwickeln ihre Fach- und Führungskräfte weiter und stärken eine Kultur von Klarheit, Verbindlichkeit, Verantwortung und Kooperation.
- Sie treiben Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Personalentwicklung und die Weiterentwicklung des Leistungsangebotes aktiv voran und vertreten die KJF Werkstätten Eggenfelden und den SIGMA Inklusionsbetrieb Eggenfelden nach innen und nach außen.
- Sie repräsentieren den Standort Eggenfelden in vorhandenen Netzwerken und bauen diese kontinuierlich aus.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im sozialwissenschaftlichen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich, oder einen Abschluss als Fachwirt / Meister / Techniker inkl. einer Zusatzqualifikation für Leitungskräfte in der WfbM bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Sie verstehen es, wirtschaftliche Anforderungen, fachliche Qualität und den Auftrag zur beruflichen Teilhabe miteinander zu verbinden und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
- Sie führen Fach- und Führungskräfte klar, verbindlich und wertschätzend und begleiten auch verlässlich Veränderungsprozesse.
- Sie haben bestenfalls bereits in verantwortlicher Führungsverantwortung gearbeitet und bringen Erfahrung in der Steuerung von Organisationen, Bereichen oder größeren Teams mit.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, kommunizieren achtsam und wertschätzend und haben eine positive Haltung zur Arbeit bei einem kirchlichen Träger.
- Sie haben Freude am Netzwerken.
Wir bieten Ihnen:
- Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld im Bereich Teilhabe, Rehabilitation, beruflicher Bildung und Produktion.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen und erhalten dabei einen großen Gestaltungsspielraum.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung einer etablierten Organisation mit und gestalten zentrale Zukunftsthemen mit nachhaltiger Wirkung.
- Sie haben geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst.
- Sie finden bei uns ein Umfeld, in dem Sie geschätzt und gefördert werden und sich entwickeln dürfen.
- Sie finden bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, 30 Urlaubstagen und zusätzlicher freier Tage, Zeitwertkonto u.v.m.
- Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich.
Das sind wir:
Die KJF Werkstätten gemeinnützige GmbH mit Sitz in Regensburg beschäftigt über 1.500 Menschen mit und ohne Behinderung an acht Standorten in Niederbayern und der Oberpfalz. Berufliche Bildung, Förderung und passgenaue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung sind unser Beitrag zur Inklusion, zur gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Wir denken und handeln inklusiv – grundsätzlich kommen alle Stellenangebote für Menschen mit und ohne Behinderung sowie jeglichen Geschlechts in Betracht. Bewerber*innen unterschiedlicher Religionszugehörigkeiten sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Evi Feldmeier Geschäftsführerin KJF Werkstätten gemeinnützige GmbH Telefon: 09421/3307-65 Weitere Infos unter: www.kjf-werkstaetten.de/karriere
Standortleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Das Haus des Guten Hirten in Schönsee bietet Ihnen als Kinderpfleger / Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d) eine wertvolle Möglichkeit, in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer persönlichen Mentorenbetreuung fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Genießen Sie zudem ein faires Gehalt nach Tarif AVR Caritas und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Integration junger Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
