Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Aufbereitung von Studien und der Erstellung von Checklisten im Gewaltschutz.
- Unternehmen: KJF Regensburg, ein engagierter Träger in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Einblicke und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Kontakten zu sozialen Einrichtungen.
- Warum dieser Job: Arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Psychologie und Interesse an Gewaltschutz und Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 538 € pro Monat.
Die Stabsstelle Gewaltschutz der KJF Regensburg unterstützt Einrichtungen und Dienste dabei, wirksame Strukturen zum Schutz vor Gewalt zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen. Zur Unterstützung unserer Arbeit in unserer Geschäftsstelle in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen studentischen Mitarbeiter (w/m/d) – Psychologie im Rahmen eines Minijobs (bis 538 € / Monat). Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereitung aktueller Studien, Leitlinien und fachlicher Ansätze im Bereich Prävention und Gewaltschutz sowie Mitwirkung bei der Erstellung praxisnaher Checklisten und Arbeitshilfen
- Unterstützung bei Evaluationen durch Recherche geeigneter Fragebögen; Vorbereitung von Auswertungen sowie Darstellung der Ergebnisse zur Weiterentwicklung von Schutzmaßnahmen
- Vergleich und strukturierte Aufbereitung von Gewaltschutzkonzepten, um Qualitätsmerkmale und mögliche Weiterentwicklungsbedarfe sichtbar zu machen
Das zeichnet Sie aus:
- Studium der Psychologie (Bachelor oder Master)
- Interesse an den Themen Gewaltschutz und Prävention
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Offenheit für neue Ideen
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
- einen spannenden Einblick in die Praxis von Prävention und Gewaltschutz
- Mitarbeit an aktuellen gesellschaftlich relevanten Themen
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Kontakt zu unterschiedlichen sozialen Einrichtungen
- flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit dem Studium
- die Möglichkeit, eigene Ideen und Perspektiven einzubringen
Als Fachverband der kirchlich-karitativen Sozialarbeit und Träger von über 80 Einrichtungen und Diensten in der Diözese Regensburg setzt die KJF auf qualifizierte Mitarbeiter*innen, die sich mit uns gemeinsam für Menschen in besonderen, schwierigen Lebenssituationen engagieren. In Teilhabeeinrichtungen, Einrichtungen und Beratungsstellen der Kinder- und Jugendhilfe und der beruflichen Rehabilitation beschäftigen wir rund 4.500 Fachkräfte in Niederbayern, der Oberpfalz und Oberfranken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Britta Ortwein-Feiler, Stabsstelle Gewaltschutz
Studentischen Mitarbeiter (w/m/d) - Psychologie Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Die KJF Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur einen spannenden Einblick in die Praxis von Prävention und Gewaltschutz bietet, sondern auch die Möglichkeit, an gesellschaftlich relevanten Themen mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit dem Studium vereinbaren lassen, und einem inklusiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert, schaffen wir Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentischen Mitarbeiter (w/m/d) - Psychologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die KJF Regensburg und deren Projekte im Bereich Gewaltschutz. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und eigene Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du in Gesprächen oder Interviews über deine Motivation sprichst, wird das positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, warum dir Gewaltschutz und Prävention am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentischen Mitarbeiter (w/m/d) - Psychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Beziehe dich auf die Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein Studium der Psychologie zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KJF Regensburg und ihre Arbeit im Bereich Gewaltschutz verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es geht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Psychologie und dein Interesse an Gewaltschutz und Prävention unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich erklären, wie du zur Stelle beitragen kannst.
✨Sei kreativ und offen für Ideen
Da Kreativität und Offenheit für neue Ideen gefordert sind, bringe eigene Vorschläge mit, wie man die Arbeit im Gewaltschutz verbessern könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Frag nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
