Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Unternehmen: Haus St. Elisabeth – ein Ort, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbarem Bereich sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für das Haus St. Elisabeth suchen wir ab 01.12.2026 eine Bereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden. Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Teil des Leitungsteams im Haus St. Elisabeth.
- Sicherstellung des Schutzauftrags gegenüber den betreuten Kindern.
- Fachliche und pädagogische Verantwortung für die zugeordnete Organisationseinheit.
- Steuerung und Weiterentwicklung des eigenen Bereichs unter Berücksichtigung der Vorgaben der Einrichtung und des Trägers.
- Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne einer fachlichen und pädagogischen Personalführung auf Augenhöhe, einschließlich regelmäßiger Gespräche sowie Reflexion und Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen.
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Umsetzung fachlicher Standards.
- Fall- und Prozessverantwortung innerhalb des Zuständigkeitsbereichs.
- Aufnahme- und Beendigungsmanagement, einschließlich fachlicher Einschätzung und Koordination der Aufnahme und Beendigung von Hilfen.
- Koordination und Steuerung von Hilfe-, Betreuungs- und Entwicklungsprozessen.
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung.
- Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern.
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Erkennen, Bearbeiten und Bewältigung von Konflikten, Krisen und fachlichen Herausforderungen.
- Wirtschaftliche und ressourcenbezogene Verantwortung im übertragenen Rahmen.
- Schnittstellenmanagement zwischen Mitarbeitenden, Leitungsebene, Verwaltung und externen Partnern.
- Berichtswesen und Informationsweitergabe gegenüber der übergeordneten Leitung.
- Vertretung anderer Bereichsleitungen im Krankheits-/Urlaubsfall bzw. Übernahme von weiterreichenden Leitungsaufgaben nach Absprache mit der Einrichtungsleitung.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder einem vergleichbaren fachbezogenen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Begleitung von Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte pädagogische und fachliche Kompetenzen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Übernahme eines eigenen Zuständigkeitsbereichs.
- Fähigkeit, komplexe und pädagogische Prozesse zu strukturieren, zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kindern, Jugendlichen, Familien und Kooperationspartnern.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven.
- Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren und zu organisieren.
- Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
- Eine ressourcenorientierte und reflektierte Grundhaltung gegenüber jungen Menschen, Familien und Mitarbeitenden.
- Eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsposition.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein wertschätzendes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Sie im Austausch mit vielen verschiedenen Menschen stehen.
- Fachliche Unterstützung und regelmäßiger Austausch zu Leitungs- und pädagogischen Fragestellungen.
- Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie sowohl persönlich als auch fachlich weiterbringen.
- Faires Gehalt nach Tarif AVR Caritas plus zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung, mind. 30 Urlaubstage, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, Fahrradleasing.
Das Wohl und die Zukunftschancen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen liegen uns am Herzen. An unseren Standorten in Windischeschenbach, Weiden, Neustadt, Eschenbach und Amberg gibt unser Team aus über 130 engagierten Mitarbeiter*innen täglich alles, um junge Menschen zu begleiten, zu fördern und zu stärken. Ob Wohngruppen, Tagesstätten oder Flexible Hilfen – unser Angebot ist so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir arbeiten. Auch Schulvorbereitung, Schulbegleitung, Offene Ganztagsklassen, Stütz- und Förderklassen zählen zu unserem breiten Portfolio. Wir denken gerne um die Ecke, gehen neue Wege und finden kreative Lösungen, wenn der Standard nicht reicht. Sie haben ein Händchen für junge Menschen, auch wenn’s mal holprig wird? Sie wollen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Lernen wir uns kennen! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Peter Wasel, Einrichtungsleiter Haus St. Elisabeth, Windischeschenbach Telefon: 09681 92070.
Bereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V.
Das Bildungszentrum St. Wolfgang ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden, multiprofessionellen Team, das Raum für Ihre Ideen bietet und individuelle Förderung in kleinen Gruppen ermöglicht. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie ein faires Gehalt nach Tarif, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.