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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder und Gestaltung von Projekten nach Reggio-Pädagogik.
- Arbeitgeber: Soziale Organisation mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsfürsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgabenbereiche und langfristige Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1400 € pro Monat.
Teilzeit 25 Wochenstunden – befristet bis. Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Förderung der Kinder nach den Bildungsleitlinien des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und in Anlehnung an die Reggio-Pädagogik
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Pädagogische Gestaltung von Projekten
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Beobachtung und Dokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperative und flexible Arbeitsweise
- Gute emotionale Kompetenz
Unser Angebot
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation
- Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Zeitwertkonto
- Betriebliche Gesundheitsfürsorge
- Vergünstigungen sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2556 an: Einrichtungsverbund Steinhöring, Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder Ihre Ansprechpartnerin Renate Bauer, Tel.: 08092/ , beantwortet gerne mögliche Rückfragen.
Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.
Kinderpfleger (w/m/d) ID-Nr.: 2556 Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (w/m/d) ID-Nr.: 2556
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Vorteile, die wir bieten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (w/m/d) ID-Nr.: 2556
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Reggio-Pädagogik fasziniert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Reggio-Pädagogik vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit sein wird. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deine pädagogische Gestaltung von Projekten integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine emotionale Kompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Elternarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung einer Erziehungspartnerschaft verstehst und wie du aktiv zur Kommunikation mit Eltern beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.