Kinderpfleger:in (w/m/d),

Kinderpfleger:in (w/m/d),

München Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die pädagogischen Fachkräfte und fördere Kinder im Vorschulalter.
  • Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. - ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team wartet auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Wir geben Menschen eine Zukunft! Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lichtblick Hasenbergl gilt als deutschlandweit anerkanntes Modellprojekt für einen nachhaltigen, ganzheitlichen Ansatz sozialer Brennpunktarbeit. Wir betreuen 200 Kinder und Jugendliche zwischen 1 und 25 Jahren. Das Programm beginnt im Kindergarten, führt durch die gesamte Schulzeit und begleitet die Jugendlichen im Rahmen einer Ausbildungsbegleitung bis zum sicheren Eintritt in eine Erwerbstätigkeit. Mutter‑Kind Gruppen, eine Familienhilfe und eine Elternschule ergänzen das pädagogische Angebot.

Für unseren sozialtherapeutischen Kindergarten suchen wir ab sofort eine:n Kinderpfleger:in (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet).

Unsere Einrichtung: Die Betreuung der beiden Gruppen unseres sozialtherapeutischen Kindergartens (jeweils 12 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren) erfolgt durch jeweils zwei Fachkräfte und eine Kinderpflegerin / pädagogische Ergänzungskraft. Der Kindergarten ist von 8.00 – 14.00 Uhr geöffnet. Die Nachmittagsgruppe betreut 15 der Kinder bis 16 Uhr.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag
  • Begleitung und Förderung der Kinder im Freispiel und bei strukturierten Angeboten
  • Mitgestaltung von Gruppen‑ und Kleingruppenangeboten (z. B. musisch, kreativ, bewegungsorientiert)
  • Unterstützung bei der Förderung sozialer und emotionaler Kompetenzen
  • Mithilfe bei der Sprachförderung und im Aufbau von Alltags‑ und Vorschulkompetenzen
  • Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Gruppenalltag
  • Unterstützung bei der Eingewöhnung neuer Kinder
  • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang
  • Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit im pädagogischen Alltag
  • Offenheit gegenüber Kindern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen
  • Bereitschaft, sich aktiv in den Gruppenalltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot:

  • Ein abwechslungsreicher und sinnstiftender Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
  • Fachliche Unterstützung und gute Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Religiöse und spirituelle Angebote
  • Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
  • Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto
  • Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Corporate Benefits
  • Fahrrad‑Leasing mit BusinessBike

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte per E‑Mail an Stellen‑ID: an Lichtblick Hasenbergl, Dörthe Friess, Am Frauenholz 10 – 12, 80933 München. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kinderpfleger:in (w/m/d), Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. bietet Ihnen als Kinderpfleger:in einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und sozialen Leistungen, die Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Lebensqualität fördern.
Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.

Kontaktperson:

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger:in (w/m/d),

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kinderpfleger:in und frage nach möglichen offenen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich über die Katholische Jugendfürsorge und deren Projekte zu informieren. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger:in (w/m/d),

Einfühlungsvermögen
Geduld
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Offenheit gegenüber unterschiedlichen Kulturen
Pädagogische Fähigkeiten
Beobachtungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern
Hauswirtschaftliche Kenntnisse
Freude an der Arbeit mit Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mal mit Kindern gearbeitet oder in einem ähnlichen Umfeld? Teile deine Erfahrungen und erzähle uns, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Jugendfürsorge und deren Angebote verschaffen. Schau dir an, wie der sozialtherapeutische Kindergarten funktioniert und welche Werte die Einrichtung vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Kindergarten stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten und vielleicht auch, wie du Konflikte im Team gelöst hast.

Stelle eigene Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich langfristig einbringen möchtest.

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Standort: München
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