Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Soziale Organisation mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Modelle und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen vielseitigen Arbeitsplatz mit echtem Einfluss in der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für das zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige Personalwesen suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit 39 Wochenstunden - unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und führen die administrative Abwicklung von Personallebenszyklen von Beginn bis zum Austritt durch.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der zugeordneten Bereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie sind verantwortlich für die Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm TDA und beraten und unterstützen die Dienstplanverantwortlichen in Fragen der Zeitwirtschaft und Arbeitszeitgestaltung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse im Abrechnungssystem fidelis.personal und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Sehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen.
- Eine gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Diskretion.
- Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot:
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation.
- Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen.
- Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe.
- Betriebliche Gesundheitsfürsorge.
- Vergünstigungen, Business-Bike sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten.
- Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage.
Tätigkeitsbereich: Administration und Verwaltung. Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Personalsachbearbeiter (w/m/d), Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.
Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Einrichtungsverbund Steinhöring profitieren Sie von einem interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer sozialen Organisation, die Wert auf ein motiviertes und aufgeschlossenes Team legt. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen bieten Ihnen hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem erwarten Sie attraktive soziale Leistungen und Vergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d), erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d), mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
