Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege wichtige Daten.
- Unternehmen: Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. - ein sozialer Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer großen sozialen Organisation und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung und Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum eine:n Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d) (Vollzeit 39 Wochenstunden) – unbefristet.
Sie haben Lust die Aufgabe mit uns anzugehen?
- Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen.
- Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen.
- Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen.
- Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich.
- Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich.
Sie finden sich hier wieder?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder als Steuerfachangestellte.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung und nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm fidelis.Personal mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Das bieten wir Ihnen:
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation.
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und beinhaltet zusätzliche Jahressonderzahlungen.
- Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL.
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung, Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike.
- Religiöse und spirituelle Angebote.
- Gute Verkehrsanbindung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d), ID GS-2026-01-05 Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.
Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. bietet Ihnen als Sozialpädagoge (w/m/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und kreativen Team zu arbeiten, das sich für die Unterstützung von Familien und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von zahlreichen sozialen Leistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in der lebendigen Stadt München.
Kontaktdaten:
Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d), ID GS-2026-01-05 erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d), ID GS-2026-01-05 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
