Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Katholisches Karl-Leisner-Klinikum, akademisches Lehrkrankenhaus in Kleve.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsförderung und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team und moderne Ausstattung für umfassende Versorgung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin am Niederrhein.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wohnortnahe Versorgung auf hohem Niveau: Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum, akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ist im niederrheinischen Kreis Kleve eine Stütze der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung. Pro Jahr vertrauen mehr als 100.000 Patienten den Mitarbeiter*innen der fast 30 Kliniken und Fachabteilungen, die sich auf drei Krankenhausstandorte mit über 800 Betten verteilen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01.01.2027 tatkräftige Unterstützung.
Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum sucht im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeregelung des derzeitigen Chefarztes eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit zur Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Kleve. Unsere Klinik bietet das gesamte Spektrum der allgemeinen Pädiatrie mit rund 2.000 stationären und 7.000 ambulanten Patienten jährlich. Zur Abteilung gehören unter anderem ein Perinatalzentrum mit neonatologischer Versorgung, eine kinderdiabetologische Ambulanz, eine kinderkardiologische KV-Ermächtigung sowie ein angegliedertes Sozialpädiatrisches Zentrum. Eigene Funktionsdiagnostik (u.a. EEG, Sonographie, Lungenfunktion, Langzeit-EKG/-RR) und enge Kooperationen mit universitären Zentren ermöglichen eine moderne und umfassende Versorgung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Eine etablierte Abteilung mit Ambulanz und breitem Therapiespektrum
- Perinataler Schwerpunkt
- Ein erfahrenes und motiviertes Team aus Ärzt:innen, Pflegekräften und Therapeut:innen
- Möglichkeiten zum Ausbau und Weiterentwicklung von Spezialisierungen (z. B. Kardiologie, Gastroenterologie oder Neurologie)
- Attraktive Vergütung, umfangreiche Fortbildungsförderung und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung
- Ein Haus mit Blick in die Zukunft (z.B. geplante Um- und Neubauten)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung der Pädiatrie und Neonatologie - medizinisch, organisatorisch und strategisch
- Weiterentwicklung des pädiatrischen Leistungsportfolios, gerne mit Schwerpunkten
- Enge Zusammenarbeit mit Gynäkologie, Innerer Medizin und weiteren Fachbereichen
- Förderung und Supervision des ärztlichen Teams, inklusive strukturierter Weiterbildung
- Repräsentation der Abteilung innerhalb der Klinik und gegenüber Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, gerne mit Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Oberarzt oder Leitender Oberarzt (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse in Diagnostik und Therapie
- Zusatzqualifikation beispielsweise im Bereich Neonatologie, Kardiologie o.ä. von Vorteil
- Teamorientiert, kommunikativ und engagiert in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihre Perspektive: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin am Niederrhein. Wenn Sie Maßstäbe setzen möchten - mit Expertise, Menschlichkeit und Weitblick - freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Auskunft erteilt Ihnen gerne vorab: Chefarzt - Dr. Jochen Rübo
Telefon: 02821 490 1451
Bewerben Sie sich gerne über kkle.de/jobs
St.-Antonius-Hospital
Albersallee 5-7
47533 Kleve
Clara Picker-Roesch
02821 490 - 8203
Chefarzt/Chefärztin Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft mbH
Das Seniorenzentrum Willibrord Haus in Kleve-Kellen bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause für Pflegekräfte, die mit Herz und Empathie arbeiten möchten. Unsere wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, gepaart mit klaren Strukturen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas, mindestens 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft mbH Recruiting-Team
