Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen und dokumentiere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Rabatte, Zuschüsse und zusätzliche Ausgleichstage für Familie und Pflege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Potenziale von Kindern fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Genieße die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Zusätzliche Leistungen:
- Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
- Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Job Ticket.
- Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
- Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen. Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes. Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (m/w/d) in Vollzeit - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (m/w/d) in Vollzeit - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities für Erzieher und pädagogische Fachkräfte. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Jobangebote bieten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben spezielle Gruppen für Erzieher. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Stellenangeboten, die zu deinem Profil passen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Kindertagesstätten sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was oft einen Vorteil im Bewerbungsprozess darstellt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (m/w/d) in Vollzeit - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Qualifikationen als pädagogische Fachkraft. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Informationen ein: Vergiss nicht, deine Kontaktdaten, einschließlich Telefonnummer und E-Mail-Adresse, anzugeben. Dies erleichtert es dem Unternehmen, dich zu erreichen, falls sie weitere Informationen benötigen oder ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die pädagogische Qualität zu verbessern.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren pädagogischen Zielen vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
