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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und dokumentiere ihre Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Rabatte, Zuschüsse zur Geburt, betriebliche Altersvorsorge und Job Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Möglichkeiten für Job-Rad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Zusätzliche Leistungen:
- Zusatzvergütung in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
- Betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Job Ticket.
- Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
- Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen. Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes. Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (Vollzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (Vollzeit) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Ansätze und Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, was für uns als Arbeitgeber wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und Familien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit den Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (Vollzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine pädagogischen Fähigkeiten und Ansätze darstellst. Beschreibe, wie du den pädagogischen Rahmen gestalten würdest, um die Potenziale der Kinder auszuschöpfen und ihre Entwicklungsprozesse zu dokumentieren.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Kind unterstützt hast oder ein Teamprojekt, an dem du beteiligt warst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Stelle Fragen zu den Werten und der Kultur der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Einrichtung zu deinen eigenen Werten passt.
