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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen und dokumentiere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Rabatte, Zuschüsse und zusätzliche Ausgleichstage für Familie und Pflege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Potenziale von Kindern fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Genieße die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Job Ticket.
Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen.
Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes.
Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (Vollzeit) (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (Vollzeit) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Ansätze und Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, was für uns als Arbeitgeber wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und Familien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit den Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch solltest du deine Motivation und Begeisterung für die pädagogische Arbeit klar kommunizieren. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (Vollzeit) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Qualifikationen als pädagogische Fachkraft. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge deiner Bewerbung Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Mentoren hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen können. Dies kann dein Profil stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Beispiele aus der Praxis einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder pädagogische Fachkraft verdeutlichen. Dies könnte die Dokumentation von Entwicklungsprozessen oder die Zusammenarbeit im Team betreffen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen könntest.
✨Achtsamkeit und Respekt betonen
Betone während des Interviews, wie wichtig dir ein achtsamer und respektvoller Umgang mit Kindern und Familien ist. Dies zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
