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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen und dokumentiere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte 130 € Zulage, zusätzliche Ausgleichstage und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und fördere die Potenziale der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG mit Herz für Kinder.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Zusätzliche Leistungen:
- Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
- Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Job Ticket.
- Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
- Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen. Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes. Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit in der Kita - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit in der Kita - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Kitas in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit in der Kita - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher / pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Qualifikationen als pädagogische Fachkraft. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Werte ein: Da die Stelle einen respektvollen Umgang mit Kindern und Familien betont, solltest du in deiner Bewerbung auch deine persönlichen Werte und Ansichten zur Erziehung und Zusammenarbeit mit Familien darlegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze, die in der Kita verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Erzähle von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Frage nach der Einrichtung und dem Team
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Kita und dem Team zeigen. Frage nach der pädagogischen Ausrichtung, den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie die Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
