Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Verbindung zu Kindern und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit 94 Kindertageseinrichtungen in OWL, das integrative Erziehung fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Team und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt zum nächsten Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 8a an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 32,0 Stunden.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 5-gruppigen KiTa St. Johannes Baptist in Schwaney sucht einen Erzieher als Fachkraft für integrative Erziehung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder.
- Eigenverantwortlich erstellen Sie die Bildungsdokumentation der Kinder und führen regelmäßig Entwicklungsgespräche mit den Eltern.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 / 1230-527 gerne zur Verfügung.
Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Leostraße 21
33098 Paderborn
bewerbung@kath-kitas-hochstift.de
Erzieher als Fachkraft für integrative Erziehung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher als Fachkraft für integrative Erziehung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und den pädagogischen Ansatz der Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathie und dein Engagement für die integrative Erziehung verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kinder wahrnimmst und darauf eingehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Kommunikation und deinem Willen, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der integrativen Erziehung. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, kannst du deine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Reflexion unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher als Fachkraft für integrative Erziehung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre pädagogischen Ansätze und Werte.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik hinweist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Bildungsdokumentationen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher für integrative Erziehung interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung, deinen Erfahrungen in der integrativen Erziehung und deinem Umgang mit Eltern. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kindern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Fähigkeit zur Empathie und zur Entwicklung einer Verbindung zu Kindern zeigen. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige kreative Ideen für Spiel- und Lernarrangements vor, die du in die KiTa einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen und die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der KiTa. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig Einblicke in die Arbeitsweise des Teams, was für deine Entscheidung wichtig sein kann.