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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Bindung zu Kindern und fördere ihre Entwicklung im pÀdagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit 94 Kindertageseinrichtungen in OWL, das Vielfalt und Bildung schÀtzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit einem engagierten Team und einem inklusiven Ansatz.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene pĂ€dagogische Ausbildung oder Studium in KindheitspĂ€dagogik/SozialpĂ€dagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berĂŒcksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 ⏠pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 8a in Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche BeschÀftigungsumfang betrÀgt 19,5 Stunden.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher GröĂe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspĂ€dagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlĂ€sslicher und zugewandter Partner fĂŒr alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist fĂŒr uns ebenso selbstverstĂ€ndlich wie vielfĂ€ltige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stĂ€rken.
Informationen zu unserer KiTa finden Sie hier https://www.kath-familienzentrum-steinheim.de/
Unser Team der 3-gruppigen Kath. KiTa St. Marien in Steinheim freut sich auf Sie als
Erzieher (m/w/d)
in Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pĂ€dagogischen Alltag dafĂŒr sorgen, dass die Kinder mit ihren BedĂŒrfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Sie tragen Verantwortung fĂŒr die gemeinsame Entwicklungsförderung der Kinder durch Strukturen und Gruppen angebote in Zusammenarbeit mit den anderen pĂ€dagogischen FachkrĂ€ften.
- Sie haben ein sensibles Auge fĂŒr die Entwicklung der Kinder und stĂ€rken Sie in Ihrer Entwicklung.
- Engagiert arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachstellen zusammen.
- Sie arbeiten bei der Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzepte, insbesondere fĂŒr das Handlungsfeld der inklusiven Erziehung im Sinne der Richtlinien sowie Empfehlungen des LWL, mit.
- Sie sorgen fĂŒr eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschĂ€tzend mit den Erwartungen der Eltern um.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene pÀdagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich KindheitspÀdagogik/SozialpÀdagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist fĂŒr Sie genau so selbstverstĂ€ndlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspÀdagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenĂŒber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine groĂe Auswahl an Standorten, Kita-GröĂen und pĂ€dagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22âŹ/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf – zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an UnterstĂŒtzung, Beratung und Fortbildung
- VergĂŒtung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer TĂ€tigkeit
- Eine ĂŒberwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte QualitÀts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-PrÀmie
Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 / 1230-527 gerne zur VerfĂŒgung.
LeostraĂe 21
33098 Paderborn
bewerbung@kath-kitas-hochstift.de
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen pĂ€dagogischen AnsĂ€tze der Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schĂ€tzt.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathie und dein Engagement fĂŒr die Entwicklung von Kindern zeigen. Konkrete Geschichten können helfen, deine FĂ€higkeiten zu verdeutlichen.
âšTip Nummer 3
Netzwerke mit anderen FachkrĂ€ften im Bereich der frĂŒhkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung herstellen, um Insider-Informationen zu erhalten.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur inklusiven Erziehung zu beantworten und zeige, dass du dich mit den Richtlinien des LWL auskennst. Dies wird deine Eignung fĂŒr die Stelle unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich grĂŒndlich ĂŒber die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr ĂŒber ihre pĂ€dagogischen AnsĂ€tze und Werte.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pĂ€dagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium im Bereich KindheitspĂ€dagogik/SozialpĂ€dagogik hinweist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung fĂŒr die Stelle als Erzieher unterstreichen.
Persönliche Motivation: ErklĂ€re in deinem Anschreiben, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement fĂŒr die inklusive Erziehung und die Zusammenarbeit mit Eltern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfÀltig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die pĂ€dagogischen AnsĂ€tze vor
Informiere dich ĂŒber den religionspĂ€dagogischen Ansatz der Einrichtung und ĂŒberlege, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der KiTa verstehst und bereit bist, diese zu leben.
âšZeige deine Empathie und KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Arbeit mit Kindern und Eltern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine FĂ€higkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast.
âšHebe deine TeamfĂ€higkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen FachkrÀften ist entscheidend. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, und erlÀutere, wie du zur gemeinsamen Entwicklungsförderung beigetragen hast.
âšReflektiere deine persönliche und fachliche Entwicklung
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine eigene Weiterbildung und Reflexion zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Methoden in deine Arbeit zu integrieren.
