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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Verbindung zu Kindern und fördere ihre Entwicklung im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift - ein moderner und weltoffener Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 8a in Anlehnung an den TVöD. Der Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 39,0 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt in Gruppenform I. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenĂĽber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und 2 arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an UnterstĂĽtzung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine ĂĽberwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 / 1230-527 gerne zur VerfĂĽgung.
Fachkraft als Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft als Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft als Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserem religionspädagogischen Ansatz passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und wie du diese in unserer KiTa einbringen kannst. Zeige auf, wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest und welche Methoden dir dabei helfen.
Mach es einfach für uns!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deine Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in der Rolle als Erzieher weiterentwickeln möchtest.