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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Verbindung zu Kindern und unterstütze ihre Entwicklung im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift mit 94 modernen KiTas in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung für pädagogische Arbeit und Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 4 in Anlehnung an den TVöD. Der Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 19,5 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt in Gruppenform III. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa St. Johannes in Hövelhof freut sich auf Sie als Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d) in Teilzeit.
Ihre Aufgaben- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.
- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse mit den MS Office-Programmen.
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten. Bewerben Sie sich! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 / 1230 527 gerne zur Verfügung.
Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der KiTa, in der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in deinem Gespräch, um dein Engagement für die eigene Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre pädagogischen Ansätze und Werte.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine schulische Ausbildung und Erfahrungen dich für die Position als Kinderpfleger/Sozialassistent qualifizieren. Hebe Engagement und Leidenschaft hervor.
Persönliche Reflexion: Zeige in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Erwähne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit reflektiert hast und welche Schritte du unternommen hast, um dich zu verbessern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne in einer KiTa arbeiten möchtest und was dir an der religionspädagogischen Arbeit wichtig ist. Zeige deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und Eltern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kindern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Erkläre, wie du eine Verbindung zu den Kindern aufbaust und ihre Bedürfnisse erkennst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Besuche die Website der KiTa und informiere dich über deren pädagogischen Ansatz und Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und wie du zu deren Zielen beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und fachliche Entwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
