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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite empathisch die KiTa und sorge für eine positive Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift betreibt 94 moderne KiTas in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im KiTa-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt zum 01.08.2025 unbefristet in der Entgeltgruppe S13 nach den Bestimmungen der KAVO mit einem Beschäftigungsumfang, der sich zwischen 32,0 und 39,0 Wochenstunden vereinbaren lässt. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 3-gruppigen Kath. KiTa St. Elisabeth in Brenken freut sich auf Sie als KiTa-Leitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
- Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und führen sie nicht nur, sondern fördern auch bewusst Stärken Ihres Personals.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS und sind sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 1230-527 gerne zur Verfügung.
Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Leostraße 213
3098 Paderborn
bewerbung@kath-kitas-hochstift.de
KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten, die deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der KiTa und zur Förderung der Kinder zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Position der KiTa-Leitung entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als KiTa-Leitung unterstreicht. Gehe auf deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Kindertageseinrichtung wichtig sind.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge deiner Bewerbung relevante Referenzen und Nachweise bei, wie z.B. Zeugnisse oder Bescheinigungen über Weiterbildungen. Dies kann deine Eignung für die Position zusätzlich untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Leitung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Kindertageseinrichtungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Verwaltungsabläufe optimiert und die pädagogische Arbeit gesichert hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele für deine empathische Kommunikation und deine Fähigkeit, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, parat haben.
✨Präsentiere deine Ideen zur Konzeptentwicklung
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die KiTa einbringen möchtest. Zeige, wie du die Entwicklung der Kinder fördern und das pädagogische Konzept weiterentwickeln kannst.
✨Informiere dich über die KiTa und ihre Werte
Besuche die Website der KiTa und mache dich mit ihrem Ansatz und ihren Werten vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
