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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Verbindung zu Kindern und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes, weltoffenes Team in der katholischen Kindertagesstätte St. Josef.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 27.04.2025, Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Entgeltgruppe S08a KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 3-gruppigen Kath. KiTa St. Josef in Herford freut sich auf Sie als Erzieher (m/w/d) als Fachkraft für Inklusion in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder.
- Eigenverantwortlich erstellen Sie die Bildungsdokumentation der Kinder und führen regelmäßig Entwicklungsgespräche mit den Eltern.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH Fachbereich Personal Turnerstr. 2, 33602 Bielefeld bewerbung@kath-gv-bi.de
Erzieher als Fachkraft für Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher als Fachkraft für Inklusion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Inklusionsansätze, die in der KiTa St. Josef angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit inklusiven Bildungsansätzen verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position als Fachkraft für Inklusion zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die KiTa und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher als Fachkraft für Inklusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Besuche die Website der KiTa St. Josef und informiere dich über deren pädagogischen Ansatz und Angebote. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Inklusion und Bildungsdokumentation.
Persönliche Reflexion: Zeige in deinem Anschreiben, dass du Wert auf persönliche und fachliche Reflexion legst. Beschreibe, wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst und welche Methoden du dafür nutzt.
Motivation und Engagement: Formuliere klar, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Dein Engagement und deine Leidenschaft sollten deutlich werden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle eine Fachkraft für Inklusion betrifft, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf inklusive Pädagogik betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die emotionale Verbindung zu den Kindern ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Ideen für Lernarrangements
Das Team sucht nach kreativen Ansätzen für Spiel- und Lernarrangements. Überlege dir innovative Ideen, die du in die KiTa einbringen könntest, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Bereite Fragen an das Team vor
Zeige dein Interesse an der KiTa und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist.
