Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Bindung zu Kindern und fördere ihre Entwicklung im pÀdagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe, die 64 Kitas in OWL betreiben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das WertschĂ€tzung und persönliche Entwicklung groĂschreibt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene pĂ€dagogische Ausbildung oder Studium in KindheitspĂ€dagogik/SozialpĂ€dagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berĂŒcksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und herzliche Fachkraft (m/w/d) fĂŒr unsere Kita in unbefristeter Anstellung. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S08a KAVO mit einem BeschĂ€ftigungsumfang von 39,00 Wochenstunden angesetzt. Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt, und wir legen groĂen Wert auf ein wertschĂ€tzendes Miteinander sowie eine kreative und liebevolle Betreuung.
Wenn Sie mehr ĂŒber unsere Einrichtung erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Webseite:kath-kitas-bielefeld.de
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher GröĂe in OWL.
Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspĂ€dagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlĂ€sslicher und zugewandter Partner fĂŒr alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie
sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!
Arbeiten auf Augenhöhe ist fĂŒr uns ebenso selbstverstĂ€ndlich wie vielfĂ€ltige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stĂ€rken.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa St. Christina in Herzebrock-Clarholz freut sich auf Sie als
Erzieher als Fachkraft (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pĂ€dagogischen Alltag dafĂŒr sorgen, dass die Kinder sich wohlfĂŒhlen und mit ihren BedĂŒrfnissen und Anliegen beachtet werden und sich damit auch aktiv einbringen können.
- Sie tragen Verantwortung fĂŒr die gemeinsame Entwicklungsförderung der Kinder durch Strukturen und Gruppen angebote in Zusammenarbeit mit den anderen pĂ€dagogischen FachkrĂ€ften
- Sie haben ein sensibles Auge fĂŒr die Entwicklung der Kinder und stĂ€rken Sie in Ihrer Entwicklung und in ihrem SelbstverstĂ€ndnis
- Engagiert arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachstellen, insbesondere im Handlungsfeld der inklusiven Erziehung, zusammen.
- Sie arbeiten bei der Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzepte, insbesondere fĂŒr das Handlungsfeld der inklusiven Erziehung im Sinne der Richtlinien sowie Empfehlungen des LWL, mit.
- Sie sorgen fĂŒr eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschĂ€tzend mit den Erwartungen der Eltern um
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene pÀdagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Berreich KindheitspÀdagogik/SozialpÀdagogik mit
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit als Erzieher aus
- Sie sehen stetige VerÀnderungen in einem dynamischen Berufsfeld als Chance
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist fĂŒr Sie genau so selbstverstĂ€ndlich wie die stetige Weiterentwicklung
- Sie haben Freude daran, auch religionspÀdagogisch zu arbeiten
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und QualitÀtsmanagementverfahren gewinnen
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenĂŒber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien
- Der Umgang mit den MS Office-Programmen stellt fĂŒr Sie keine Herausforderung dar
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine groĂe Auswahl an Standorten, Kita-GröĂen und pĂ€dagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 ⏠/ Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Ein gutes System an UnterstĂŒtzung, Beratung und Fortbildung
- VergĂŒtung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer TĂ€tigkeit
- Eine ĂŒberwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte QualitÀts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-PrÀmie
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂŒcksichtigt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2025.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 – 536 gerne zur VerfĂŒgung.
Sie können sich auch gerne per E-Mail bewerben unter: bewerbung@bunte-kita.de
Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Fachbereich Personal
Turnerstr. 2 in 33602 Bielefeld
NĂ€here Informationen ĂŒber den TrĂ€ger erhalten Sie unter:
www.kath-kitas-bielefeld.de
Erzieher als Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieher als Fachkraft (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die Einrichtung! Besuche die Webseite der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe und lerne mehr ĂŒber deren pĂ€dagogischen Ansatz und Werte. Dies hilft dir, im VorstellungsgesprĂ€ch gezielt auf die Philosophie der Kita einzugehen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur inklusiven Erziehung vor! Da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darĂŒber machen, wie du inklusive AnsĂ€tze in deiner Arbeit umsetzen wĂŒrdest und welche Erfahrungen du bereits damit hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern! In GesprĂ€chen oder wĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€chs ist es wichtig, deine Begeisterung und dein Engagement fĂŒr die frĂŒhkindliche Bildung zu vermitteln. Das wird von den Verantwortlichen sehr geschĂ€tzt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieher als Fachkraft (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Besuche die Webseite und lerne mehr ĂŒber deren pĂ€dagogischen Ansatz und Werte.
Betone deine pĂ€dagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pĂ€dagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium im Bereich KindheitspĂ€dagogik/SozialpĂ€dagogik hinweist. Dies ist eine wichtige Voraussetzung fĂŒr die Stelle.
Zeige Engagement und Leidenschaft: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir die Arbeit mit Kindern ist und welche Erfahrungen du in der empathischen Betreuung gesammelt hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erlÀutere, wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pĂ€dagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen TĂ€tigkeit zu nennen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung fĂŒr die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Sprich darĂŒber, was dich an diesem Beruf fasziniert und wie du die Entwicklung der Kinder unterstĂŒtzen möchtest. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend.
âšInformiere dich ĂŒber die Einrichtung
Besuche die Webseite der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe und informiere dich ĂŒber deren pĂ€dagogische AnsĂ€tze und Konzepte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und deren Werte teilst.
âšBereite Fragen fĂŒr den Arbeitgeber vor
Stelle eigene Fragen zur Einrichtung, zum Team oder zu den Herausforderungen, die dich erwarten könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative. Fragen zur inklusiven Erziehung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.