Erzieher als Fachkraft (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt unbefristet in Entgeltgruppe S08a KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa St. Marien (Montessori) in Espelkamp freut sich auf Sie als Erzieher (m/w/d) als Fachkraft in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
• Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder.
• Eigenverantwortlich erstellen Sie die Bildungsdokumentation der Kinder und führen regelmäßig Entwicklungsgespräche mit den Eltern.
• Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
• Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik.
• Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
• Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren.
• Bewusste Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
• Große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team.
• Engagierte Mitarbeitervertretung.
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
• Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung und vermögenswirksame Leistungen.
• Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen.
• Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
• Arbeit mit dem IQUE-Konzept zur gezielten, praktikablen Reflexion und Weiterentwicklung der Fachlichkeit.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich bitte bis zum 12.05.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.