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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Verbindung zu Kindern und unterstütze ihre Entwicklung im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, religionspädagogische Kita mit 64 Einrichtungen in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene schulische Ausbildung für die pädagogische Arbeit in einer KiTa erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Die Anstellung erfolgt befristet in Entgeltgruppe S04 KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 30,0 Wochenstunden. Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter www.kita-st-marien-espelkamp.de. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa St. Marien in Espelkamp freut sich auf Sie als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d) in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Sie beteiligen sich im Team, wenn anregende Spiel- und Lernarrangements geschaffen und umgesetzt werden.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.07.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung. Sie können sich auch per E-Mail unter bewerbung@kath-gv-bi.de bewerben.
Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH Fachbereich Personal Turnerstr. 2 in 33602 Bielefeld. Nähere Informationen über den Träger erhalten Sie unter: www.kath-kitas-bielefeld.de
Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der KiTa St. Marien. Wenn du in deinem Gespräch oder Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern zeigen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Fähigkeiten lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du an Veranstaltungen oder Workshops teilnehmen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Position relevant sind, und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Besuche die Website der KiTa St. Marien und informiere dich über deren pädagogischen Ansatz und Angebote. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine schulische Ausbildung und Erfahrungen dich für die Position als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in qualifizieren.
Zeige Engagement und Leidenschaft: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika, um dein Engagement und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Kindern zu unterstreichen.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche und fachliche Reflexion sowie deine Freude an der religionspädagogischen Arbeit hervorhebt. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den modernen religionspädagogischen Ansatz, den die Einrichtung verfolgt. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der KiTa verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Zeige Empathie und Engagement
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Arbeit mit Kindern zeigen. Erkläre, wie du eine Verbindung zu den Kindern aufbaust und ihre Bedürfnisse ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lern- und Spielarrangements zu gestalten.
✨Reflexion und Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie du deine eigene Arbeit reflektierst und welche Schritte du unternimmst, um dich fachlich weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität deiner pädagogischen Arbeit.
