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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Kita mit 64 Einrichtungen, die Wert auf kreative Betreuung legen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sportangebote und Bike-Leasing für nur 22 € im Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung für die pädagogische Arbeit in einer KiTa.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Wir suchen eine engagierte und herzliche Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita in unbefristeter Anstellung. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S04 KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 20,00 Wochenstunden angesetzt. Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie eine kreative und liebevolle Betreuung.
Unser Team der 3-gruppigen Kath. KiTa St. Magdalena in Rietberg freut sich auf Sie als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d) in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.07.2025.
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und dein Engagement für die Kinder zeigen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander und deiner Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Besuche die Webseite der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe, um mehr über deren pädagogischen Ansatz und die Werte der Kita zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine schulische Ausbildung und Erfahrungen dich für die Position als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in qualifizieren.
Zeige Engagement und Leidenschaft: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um dein Engagement und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Kindern zu unterstreichen. Dies kann in deinem Anschreiben oder im Lebenslauf geschehen.
Reflektiere deine persönliche Entwicklung: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir persönliche und fachliche Reflexion ist. Zeige auf, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du eine Verbindung zu Kindern aufgebaut hast und auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Verstehe den pädagogischen Ansatz
Informiere dich über den religionspädagogischen Ansatz der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um anregende Spiel- und Lernarrangements zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.