Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite empathisch die Kita und sorge für eine positive Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes, weltoffenes Team mit 64 Kitas in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im KiTa-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 30.04.2025 möglich; wir freuen uns auf deine Ideen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Entgeltgruppe S13 KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Wochenstunden. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
- Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und fördern bewusst Stärken Ihres Personals.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
- Persönliche und fachliche Reflektion sowie stetige Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS.
- Sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team.
- Engagierte Mitarbeitervertretung.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung; praxisnah an der Wirklichkeit im KiTa-Alltag ausgerichtet.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung zur gezielten, praktikablen Reflexion und Weiterentwicklung der Fachlichkeit.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung. Sie können sich auch per E-Mail unter bewerbung@bunte-kita.de bewerben.
Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH, Fachbereich Personal, Turnerstr. 2 in 33602 Bielefeld. Nähere Informationen über den Träger erhalten Sie unter: www.kath-kitas-bielefeld.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Besuche ihre Website und lerne mehr über deren pädagogischen Ansatz, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Motivation und dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der Kindheitspädagogik und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu verdeutlichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Führungserfahrung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Als Kita-Leitung ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder und deines Teams eingehst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Konzeptentwicklung
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Einrichtung einbringen möchtest. Zeige, dass du nicht nur die bestehenden Konzepte verstehst, sondern auch bereit bist, diese weiterzuentwickeln und anzupassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Verstehe deren Werte, Ansätze und Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
