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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita mit Empathie und sorge für eine positive Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, weltoffene katholische Kindertageseinrichtung in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Unterstützung bei Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im KiTa-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.05.2025, Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt befristet in Entgeltgruppe S13 KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Auch wenn die Stelle zunächst befristet ist, bestehen im Anschluss sehr gute Chancen zur Übernahme.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Ihrer Aufgaben:
- Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
- Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und fördern bewusst Stärken Ihres Personals.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Sie bringen eigene Ideen ein, um zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements zu schaffen und umzusetzen.
- Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
- Persönliche und fachliche Reflektion sowie stetige Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS.
- Sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.05.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung. Sie können sich auch per E-Mail unter bewerbung@bunte-kita.de bewerben.
Nähere Informationen über den Träger erhalten Sie unter: www.kath-kitas-bielefeld.de
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) Heilige Familie, Gütersloh
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita Heilige Familie und deren Arbeitsweise zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Leitung zu bekommen.
✨Engagement zeigen
Zeige in Gesprächen und bei Veranstaltungen dein Engagement für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Kindern. Teile deine Ideen zur Konzeptentwicklung und wie du die Qualität der Einrichtung verbessern möchtest.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung einer Kita unterstreichen.
✨Interesse an Fortbildung zeigen
Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote im Bereich der Kindertagesstätten und zeige dein Interesse daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Kita einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) Heilige Familie, Gütersloh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Webseite der KiTa Heilige Familie besuchen. Informiere dich über deren pädagogischen Ansatz und die Werte, die sie vertreten. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium sowie deine Berufserfahrung im KiTa-Bereich hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Leitung der Einrichtung befähigen.
Persönliche Reflexion: Reflektiere über deine bisherigen Erfahrungen in der KiTa-Leitung und wie du diese in die neue Position einbringen kannst. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du die Entwicklung von Kindern und Mitarbeitern fördern möchtest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die KiTa darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern gestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den religionspädagogischen Ansatz der Kita Heilige Familie und überlege, wie du diesen in deiner Leitungstätigkeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Blick hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -förderung verdeutlichen. Erkläre, wie du Stärken deines Teams erkennst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kommunikation mit Eltern betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation ist und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Zeige Engagement für kontinuierliche Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nenne konkrete Fortbildungsmaßnahmen oder Projekte, an denen du teilgenommen hast, um deine Kenntnisse im Bereich Kindheitspädagogik zu erweitern.
