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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kitas in der Personalführung und pädagogischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind Träger von 64 katholischen Kindertageseinrichtungen in Bielefeld und Paderborn.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 10.08.2025, Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kindertageseinrichtungen bieten Kindern bis zur Einschulung ein qualifiziertes und christlich geprägtes Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. Jede Kindertageseinrichtung arbeitet auf Basis einer eigenständigen Konzeption, die sich an dem Rahmenkonzept der Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und Minden-Ravensberg-Lippe gebm. GmbH orientiert.
Als Träger von 64 katholischen Kindertageseinrichtungen suchen wir für unsere Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für die Dienststelle Paderborn/Bielefeld.
Ihre Aufgaben:
- Personalführung inkl. Personalentwicklung der Kita-Leitung
- Unterstützung der Kita-Leitungen bei der Personalführung
- Planung des Personaleinsatzes auf Basis des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen in der Verwaltung
- Begleitung der KiTas bei der Entwicklung ihrer pädagogischen Konzepte und ihrer pastoralen Ausrichtung
- Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen KiTas und Träger
- Koordinierung und Sicherstellung von Arbeitskreisen
- Sicherstellung der (Weiter)-entwicklung der einrichtungsspezifischen, inklusionspädagogischen Konzepte und Überprüfen der Umsetzung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen und staatlichen Stellen sowie mit Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik / Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss
- Leitungserfahrung sowie Erfahrung in Personalführungsaufgaben und Konfliktlösung
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsvermögen, sicheres und höfliches Auftreten
- Idealerweise Fachkenntnisse in Kindertageseinrichtungen
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Identifikation mit dem Glauben, den Aufgaben und den Zielen der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine Vergütung nach EG 10/11 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.08.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Pädagogik, Herr Tobias Kroll, unter der Telefonnummer 05251/ 1230 – 700 zur Verfügung.
Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) - Bielefeld/Paderborn (30 Std. unbefr. znZ) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) - Bielefeld/Paderborn (30 Std. unbefr. znZ)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Kindertageseinrichtungen, für die du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der katholischen Kirche verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der Einrichtung. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) - Bielefeld/Paderborn (30 Std. unbefr. znZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Katholischen Kindertageseinrichtungen Hochstift und deren pädagogische Konzepte informieren. Besuche die Webseiten www.kath-kitas-bielefeld.de und www.kath-kitas-hochstift.de, um ein besseres Verständnis für die Werte und Ziele der Einrichtung zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Personalführung eingehen. Hebe konkrete Beispiele hervor, die deine Eignung für die Position der Pädagogischen Regionalleitung unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der katholischen Kirche übereinstimmen. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und in der Teamführung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich kirchlichen und staatlichen Stellen, effektiv kommunizieren würdest.
✨Vertraue auf dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices in der frühkindlichen Bildung informiert bist. Zeige, dass du die pädagogischen Konzepte und die pastorale Ausrichtung der Einrichtungen verstehst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Identifiziere dich mit den Werten der katholischen Kirche
Da die Stelle eng mit der katholischen Kirche verbunden ist, ist es wichtig, dass du deine Identifikation mit den Werten und Zielen der Kirche klar kommunizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
