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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kitas in der Personalführung und pädagogischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind Träger von 64 katholischen Kindertageseinrichtungen in Bielefeld und Paderborn.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 10.08.2025 willkommen; Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kindertageseinrichtungen bieten Kindern bis zur Einschulung ein qualifiziertes und christlich geprägtes Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. Jede Kindertageseinrichtung arbeitet auf Basis einer eigenständigen Konzeption, die sich an dem Rahmenkonzept der Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und Minden-Ravensberg-Lippe gebm. GmbH orientiert.
Als Träger von 64 katholischen Kindertageseinrichtungen suchen wir für unsere Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für die Dienststelle Paderborn/Bielefeld.
Ihre Aufgaben:
- Personalführung inkl. Personalentwicklung der Kita-Leitung
- Unterstützung der Kita-Leitungen bei der Personalführung
- Planung des Personaleinsatzes auf Basis des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen in der Verwaltung
- Begleitung der KiTas bei der Entwicklung ihrer pädagogischen Konzepte und ihrer pastoralen Ausrichtung
- Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen KiTas und Träger
- Koordinierung und Sicherstellung von Arbeitskreisen
- Sicherstellung der (Weiter)-entwicklung der einrichtungsspezifischen, inklusionspädagogischen Konzepte und Überprüfen der Umsetzung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen und staatlichen Stellen sowie mit Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik / Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss
- Leitungserfahrung sowie Erfahrung in Personalführungsaufgaben und Konfliktlösung
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsvermögen, sicheres und höfliches Auftreten
- Idealerweise Fachkenntnisse in Kindertageseinrichtungen
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Identifikation mit dem Glauben, den Aufgaben und den Zielen der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine Vergütung nach EG 10/11 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.08.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Pädagogik, Herr Tobias Kroll, unter der Telefonnummer 05251/ 1230 – 700 zur Verfügung.
Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH Fachbereich Personal Turnerstr. 2 in 33602 Bielefeld
Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) - Bielefeld/Paderborn (30 Std. unbefr. znZ) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) - Bielefeld/Paderborn (30 Std. unbefr. znZ)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die katholischen Kindertageseinrichtungen in Bielefeld und Paderborn. Verstehe ihre pädagogischen Konzepte und Werte, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, und bringe diese Gedanken in das Vorstellungsgespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) - Bielefeld/Paderborn (30 Std. unbefr. znZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Katholischen Kindertageseinrichtungen Hochstift. Besuche ihre Webseiten und mache dich mit ihren Werten, Zielen und dem pädagogischen Konzept vertraut.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Personalführung eingehen. Zeige auf, wie du Konflikte gelöst hast und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen der katholischen Kirche übereinstimmen. Gehe auch darauf ein, wie du die pädagogischen Konzepte der Kitas weiterentwickeln möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kindertageseinrichtungen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und höflich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kooperationsfähigkeit und dein sicheres Auftreten betreffen.
✨Kenntnisse über inklusionspädagogische Konzepte
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Inklusionspädagogik. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in den Kitas umsetzen würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
