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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze die KiTa-Leitung und sorge fĂŒr einen reibungslosen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, weltoffene katholische KiTa mit 64 Einrichtungen in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene pĂ€dagogische Ausbildung oder Studium im Bereich KindheitspĂ€dagogik.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 24.08.2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt befristet bis n Entgeltgruppe S13 KAVO mit einem BeschÀftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden.
Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter www.kita-st-michael-oerlinghausen.de
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher GröĂe in OWL.
Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspĂ€dagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlĂ€sslicher und zugewandter Partner fĂŒr alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie
sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!
Arbeiten auf Augenhöhe ist fĂŒr uns ebenso selbstverstĂ€ndlich wie vielfĂ€ltige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stĂ€rken.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa St. Michael in Oerlinghausen freut sich auf Sie als
Stellv. KiTa-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch und selbstsicher unterstĂŒtzen Sie die KiTa-Leitung in klar definierten Aufgabenbereichen. So sorgen Sie gemeinsam im Alltag dafĂŒr, dass VerwaltungsablĂ€ufe gelingen und die pĂ€dagogische Arbeit gesichert ist.
- Gemeinsam mit allen Mitarbeitenden sorgen Sie im pĂ€dagogischen Alltag dafĂŒr, dass die Kinder sich wohlfĂŒhlen und mit ihren BedĂŒrfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie die Mitarbeitenden gut im Blick und fördern gemeinsam mit der KiTa-Leitung bewusst die StÀrken des Personals.
- Sie unterstĂŒtzen die KiTa-Leitung bei der Konzept- und QualitĂ€tsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Sie sorgen fĂŒr eine vertrauensvolle und wertschĂ€tzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren.
- Ihr professionelles SelbstverstÀndnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene pÀdagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich KindheitspÀdagogik/SozialpÀdagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist fĂŒr Sie genau so selbstverstĂ€ndlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspÀdagogisch zu arbeiten.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und QualitÀtsmanagementverfahren gewinnen.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenĂŒber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- GroĂe Auswahl an Standorten, Kita-GröĂen und pĂ€dagogischen Profilen
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team
- Engagierte Mitarbeitervertretung
- Ein gutes System an UnterstĂŒtzung, Beratung und Fortbildung; praxisnah an der Wirklichkeit im KiTa-Alltag ausgerichtet
- VergĂŒtung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer TĂ€tigkeit
- Eine ĂŒberwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte QualitÀts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-PrÀmie
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2025.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂŒcksichtigt.
Kath. Kindertageseinrichtungen
Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Fachbereich Personal
Turnerstr. 2, 33602 Bielefeld
bewerbung@kath-gv-bi.de
Stellv. KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Stellv. KiTa-Leitung (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen pĂ€dagogischen AnsĂ€tze der KiTa St. Michael. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstĂŒtzen.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FĂ€higkeiten in der Teamarbeit und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂŒllst, sondern auch einen wertvollen Beitrag zum Team leisten kannst.
âšTip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die KiTa und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das GesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur QualitÀtssicherung und zur Weiterentwicklung von Konzepten zu beantworten. Zeige, dass du ein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung hast und bereit bist, aktiv an der Entwicklung der KiTa mitzuwirken.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Stellv. KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die KiTa: Besuche die Website der KiTa St. Michael, um mehr ĂŒber deren pĂ€dagogischen Ansatz und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der KindheitspÀdagogik und deine FÀhigkeiten im Bereich QualitÀtsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern und deine pĂ€dagogische Philosophie darlegst. Gehe darauf ein, wie du die KiTa-Leitung unterstĂŒtzen und zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pĂ€dagogischen Ausbildung, deinen Erfahrungen in der KiTa und deinem Umgang mit Kindern und Eltern.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstĂŒtzt und förderst.
âšBetone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der KiTa-Leitung und dem Team erfordert, ist es wichtig, deine FÀhigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
âšInformiere dich ĂŒber die Einrichtung
Besuche die Website der KiTa St. Michael und informiere dich ĂŒber deren pĂ€dagogischen Ansatz und Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, deren Philosophie zu unterstĂŒtzen.
