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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die KiTa-Leitung und sorge für eine positive pädagogische Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, weltoffene katholische Kindertageseinrichtung mit 64 Standorten in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im Bereich Kindheitspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 27.04.2025, auch von Schwerbehinderten willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Anstellung erfolgt befristet in Entgeltgruppe S13 KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter kita-st-johannes-rheda.de. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. Kita St. Johannes Baptist in Rheda-Wiedenbrück freut sich auf Sie als Stellv. Kita-Leitung (m/w/d). Wir wünschen uns eine Person, die:
- Empathisch und selbstsicher die KiTa-Leitung in klar definierten Aufgabenbereichen unterstützt.
- Gemeinsam im Alltag dafür sorgt, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
- Im pädagogischen Alltag dafür sorgt, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Verantwortungsbewusstsein die Mitarbeitenden gut im Blick hat und gemeinsam mit der KiTa-Leitung bewusst die Stärken des Personals fördert.
- Die KiTa-Leitung bei der Konzept- und Qualitätsentwicklung unterstützt, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern sorgt, indem sie ihr professionelles Handeln klar kommuniziert.
- Die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses sieht.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie selbstverständlich.
- Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren.
- Bewusste Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team.
- Engagierte Mitarbeitervertretung.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung; praxisnah an der Wirklichkeit im KiTa-Alltag ausgerichtet.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung. Sie können sich auch per E-Mail unter bewerbung@bunte-kita.de bewerben.
Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Fachbereich Personal
Turnerstr. 2 in 33602 Bielefeld
Nähere Informationen über den Träger erhalten Sie unter: www.kath-kitas-bielefeld.de
Stellv. Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die pädagogischen Ansätze und Werte der KiTa St. Johannes Baptist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Qualitätsentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Kommunikation und deinem Engagement für die Weiterentwicklung der KiTa.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Reflexion und Fortbildung sind, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Besuche die Website der KiTa St. Johannes Baptist und informiere dich über deren pädagogischen Ansatz, das Team und die angebotenen Programme. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Persönliche Reflexion einbringen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir persönliche und fachliche Reflexion ist. Gib Beispiele, wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst und welche Methoden du dafür nutzt.
Motivation und Engagement zeigen: Zeige in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, auch religionspädagogisch tätig zu sein. Beschreibe, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Familien in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den modernen religionspädagogischen Ansatz, den die Einrichtung verfolgt. Sei bereit, deine eigene Sichtweise und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Kollegen und Eltern umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Qualitätsmanagement
Falls du bereits Erfahrungen mit Bildungsdokumentationen oder Qualitätsmanagementverfahren hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
