Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze das Team bei der Betreuung.
- Unternehmen: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Kita-Träger im östlichen Ruhrgebiet mit über 150 Einrichtungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wir suchen engagierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und einen positiven Beitrag leisten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und christlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation sowie Freude am Umgang mit Kindern.
Beschäftigungsumpfang: 39,00 Std./ Wo.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
- Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet für die Jugendamtsbezirke Dortmund, Lünen, Herne, Castrop-Rauxel und Schwerte
- Kita-Träger Ruhr-Mark für die Jugendamtsbezirke Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen
Die Kita St. Joseph, Agnesstr. 6 in 44651 Herne
bietet mit 4 Gruppen Platz für insgesamt 75 Kinder
Schwerpunkte: Bewegung, Kunst
und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kinderpfleger (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte
- Unterstützung des Teams bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung der Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Jessica Peters gerne zur Verfügung - E-Mail: jessica.peters@gemeindeverband-ruhr.de
Ihre Ansprechperson: Frau Jessica Peters
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH
Die Katholischen KITAS RUHR bieten ein wertschätzendes und christlich geprägtes Arbeitsumfeld, in dem die Förderung der frühkindlichen Bildung im Mittelpunkt steht. Mit über 2.100 Mitarbeitenden und zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende Gemeinschaft, die Teamarbeit und Engagement schätzt. Unsere attraktiven Benefits, wie unbefristete Verträge, betriebliche Altersvorsorge und großzügige Urlaubstage, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Kindern zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung von Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist betreffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung und deren Arbeitsweise zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung:Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Katholischen KITAS RUHR. Verstehe ihre Werte, den religionspädagogischen Ansatz und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte ein individuelles Anschreiben:Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit als Kinderpfleger darlegst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Katholischen KITAS RUHR. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle einen hohen Wert auf Zusammenarbeit im Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur in der Kita.
