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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze das Team bei der Betreuung.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Träger mit über 150 Kitas im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschäftigungsumfang: 39 Std./ Wo.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Die Kita Hl. Kreuz, Wilhelmstraße 54, 44575 Castrop-Rauxel bietet mit 3 Gruppen Platz für insgesamt 66 Kinder. Schwerpunkte: Sprache, Bewegung, Kunst, Musik.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte
- Unterstützung des Teams bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung der Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Stephan Rohde gerne zur Verfügung - E-Mail: stephan.rohde@gemeindeverband-ruhr.de
Ihre Ansprechperson: Herr Stephan Rohde
Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Kita Hl. Kreuz, Castrop-Rauxel - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche, da diese für die Kita Hl. Kreuz von großer Bedeutung sind. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Kita und deren Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur frühkindlichen Bildung und Betreuung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansichten zu Themen wie Sprache, Bewegung und Kunst in die Diskussion einbringen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und dein Engagement. Bereite Beispiele vor, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte der Kita teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Kita Hl. Kreuz, Castrop-Rauxel - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kita Hl. Kreuz und die Katholischen KITAS RUHR. Verstehe ihre Werte, den religionspädagogischen Ansatz und die Schwerpunkte der Einrichtung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen (z.B. Erzieher/in, Kinderpfleger/in), sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche zum Ausdruck bringst. Betone auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Kita Hl. Kreuz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Engagement für die Kinder
Bereite Beispiele vor, die dein Engagement und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern zeigen. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Eltern erkennst und darauf eingehst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Beschreibe, wie du zur Zusammenarbeit im Team beiträgst und welche Rolle du in einem Team spielst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
