Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze das Team bei der Betreuung.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Träger mit über 150 Kitas im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Beschäftigungsumfang: 20,00 Std./ Wo.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Die Kita St. Franziskus, Frohlinder Straße 78, 44577 Castrop-Rauxel bietet mit 2 Gruppen Platz für insgesamt 48 Kinder. Schwerpunkte: Sprache, Natur + Umwelt, Projektarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte
- Unterstützung des Teams bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung der Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Stephan Rohde gerne zur Verfügung - E-Mail: stephan.rohde@gemeindeverband-ruhr.de
Ihre Ansprechperson: Herr Stephan Rohde, Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet, Propsteihof 10, 44137 Dortmund
Kinderpfleger (m/w/d) Kita St. Franziskus, Castrop-Rauxel - Teilzeit Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Kita St. Franziskus, Castrop-Rauxel - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche, da diese für die Kita St. Franziskus von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur pädagogischen Ausrichtung der Kita zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, aktiv am Teamprozess teilzunehmen. Ein positives und engagiertes Auftreten kann entscheidend sein, um die Verantwortlichen von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Kita St. Franziskus, Castrop-Rauxel - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Recherchiere die Kita St. Franziskus und die Katholischen KITAS RUHR. Verstehe ihre Werte, Schwerpunkte und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen wie Erzieher/in oder Kinderpfleger/in deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du die Werte der katholischen Kirche in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Kita St. Franziskus. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit verdeutlichen. Dies könnte eine Situation sein, in der du kreativ auf die Bedürfnisse eines Kindes eingegangen bist oder erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld legst.
✨Engagement und Einfühlungsvermögen betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir der Umgang mit Kindern ist und wie du ihre Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst. Dein Engagement und Einfühlungsvermögen sind entscheidend für die Rolle als Kinderpfleger.
