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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Vision.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Kita-Träger im östlichen Ruhrgebiet mit über 150 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Engagierte Teamplayer gesucht, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Sozialpädagogik-Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsumfang: 39,00 Std./ Wo.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Die Kita St. Immaculata, Gleiwitzstr. 16, 44328 Dortmund bietet mit 2 Gruppen Platz für insgesamt 45 Kinder und sucht ab 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Verantwortung für die pädagogische und religionspädagogische Arbeit
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts sowie der betrieblichen Abläufe
- Optimierung des Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit dem Träger
- Führung und Motivation des Teams vor Ort
- Erschließung neuer Kooperationsmöglichkeiten
- Pädagogische Arbeit mit den Kindern
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit den Eltern
Ihr Profil:
- Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig
- Idealerweise erste Berufserfahrung in (stellvertretender) Einrichtungsleitung und Personalführung
- Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und positive, wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Eltern
- Bereitschaft zur systematischen Qualitätsentwicklung
- Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Birgit Schulze im Hove gerne zur Verfügung - Tel.: 0231 1848-457, birgit.schulzeimhove@gemeindeverband-ruhr.de
Ihre Ansprechperson: Birgit Schulze im Hove
Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH
Propsteihof 10
44147 Dortmund
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita-Leitung und sprich über deine Visionen für die Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen machst, die die Kita hat. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und Ziele, die dir helfen können, dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit unserer Einrichtung identifizierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der (stellvertretenden) Einrichtungsleitung oder Personalführung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und innovative Ideen umsetzt. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Katholischen KITAS RUHR. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Kita zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine offene Kommunikation mit Eltern und Team wichtig ist, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Qualitätsentwicklung. Stelle Fragen zu Fortbildungsangeboten und wie die Einrichtung ihre Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du in einem förderlichen Umfeld arbeiten kannst.