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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger von 86 katholischen Kindertageseinrichtungen im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Bildung und Glauben verbindet und das Leben von Familien bereichert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar und bietet Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH ist Träger von 86 Kath. Kindertageseinrichtungen in den Jugendamtsbezirken Dortmund, Lünen, Herne und Castrop-Rauxel. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit. Eltern schätzen unser klares Profil, das auf dem Selbstverständnis der katholischen Kirche basiert. Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.
Für unsere Kita St. Franziskus-Xaverius, Am Beilstück 71 in 44225 Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
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Leitung (m/w/d) Kita St. Franziskus-Xaverius, Dortmund-Barop Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kita St. Franziskus-Xaverius, Dortmund-Barop
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische Kirche und ihre Werte, da diese für die pädagogische Ausrichtung der Kita entscheidend sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kita zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Leitung einer Kita unterstreichen. Denke an Situationen, in denen du Teamarbeit, Konfliktlösung oder innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft, indem du dich über aktuelle Projekte oder Initiativen der Kita informierst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Einrichtung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kita St. Franziskus-Xaverius, Dortmund-Barop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, dich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH und speziell über die Kita St. Franziskus-Xaverius zu informieren. Verstehe ihre Werte, das pädagogische Konzept und die Rolle innerhalb der Gemeinde.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du für die Leitung der Kita geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung, deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Werte der katholischen Kirche.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente über unsere Website hoch und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Überprüfe deine Bewerbung gründlich, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und das Selbstverständnis der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Kita unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur pädagogischen Ausrichtung
Bereite Fragen zur pädagogischen Ausrichtung der Kita vor. Zeige dein Interesse an der religiös geprägten Erziehung und wie du diese in deinen Alltag integrieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Leitung ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchtest. Diskutiere, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen fördern würdest.
