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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer frühkindlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR, ein führender Träger im Kita-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und eine relevante Qualifikation.
- Andere Informationen: Engagierte Teamplayer gesucht, um aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Wir suchen für die Katholischen KITAS RUHR zum 01.02.2026 eine/n Ergänzungskraft (m/w/d) - Teilzeit/ Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitt
- Unterstützung des Teams bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung der Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann unter der Telefonnummer 0231 1848 - 540 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson: Martina Kuhlmann
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Website des Trägerverbundes: www.katholische-kitas-ruhr.de
Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita [Name] – Ort [Name] [-Ortsteil] - Teilzeit/ Vollzeit Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita [Name] – Ort [Name] [-Ortsteil] - Teilzeit/ Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Zeige, dass du dich mit der christlichen Erziehung identifizieren kannst und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita [Name] – Ort [Name] [-Ortsteil] - Teilzeit/ Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder im sozialen Bereich. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Kita. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Authentizität und Empathie sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
