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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Kitas und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Kita-Träger im östlichen Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/-in oder Sozialpädagoge/-in mit Führungserfahrung und Begeisterung für Bildung.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet für die Jugendamtsbezirke Dortmund, Lünen, Herne, Castrop-Rauxel und Schwerte. Kita-Träger Ruhr-Mark für die Jugendamtsbezirke Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen.
Stelleninformationen:
- Kita Christ König, Beethovenstr. 21, 58675 Hemer, bietet mit 2 Gruppen Platz für insgesamt 45 Kinder. Schwerpunkte: Bewegung, Natur & Umwelt, Sprache, teiloffenes Konzept.
- Kita St. Bonifatius, Pestalozzistr. 13, 58675 Hemer, bietet mit 2 Gruppen Platz für insgesamt 40 Kinder. Schwerpunkte: Nachhaltigkeit.
Beschäftigungsumfang: 39,00 Stunden/Woche. Kita-Träger: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH.
Wir suchen für die Katholischen KITAS RUHR zum 01.08.2025 eine Verbundleitung Kita (m/w/d) - Kita Christ König + Kita St. Bonifatius – Hemer - Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Verantwortung für die pädagogische und religionspädagogische Arbeit.
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts sowie der betrieblichen Abläufe.
- Enger Zusammenarbeit mit dem Träger an der Optimierung des Qualitätsmanagements.
- Führung und Motivation des Teams vor Ort.
- Erschließung neuer Kooperationsmöglichkeiten.
- Pädagogische Arbeit mit den Kindern.
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit den Eltern.
Ihr Profil:
- Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in (stellvertretender) Einrichtungsleitung und Personalführung.
- Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und eine positive, wertschätzende Grundhaltung, insbesondere im Umgang mit Eltern.
- Bereitschaft zur systematischen Qualitätsentwicklung.
- Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in Ihrem Auftreten.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK).
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage).
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss.
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Interessenvertretungen (MAV und SBV).
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann unter der Telefonnummer 0231 1848 - 540 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson: Martina Kuhlmann, Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH, Propsteihof 10, 44137 Dortmund.
Website des Trägerverbundes: www.katholische-kitas-ruhr.de. Besuchen Sie uns auf Social Media!
Verbundleitung Kita (m/w/d) - Kita Christ König + Kita St. Bonifatius – Hemer - Vollzeit Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbundleitung Kita (m/w/d) - Kita Christ König + Kita St. Bonifatius – Hemer - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Katholischen KITAS RUHR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Prinzipien und den religionspädagogischen Ansatz verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der konzeptionellen Arbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Kitas zu teilen. Überlege dir innovative Ideen, wie du die pädagogische Arbeit und das Qualitätsmanagement weiter verbessern kannst, und präsentiere diese im Vorstellungsgespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbundleitung Kita (m/w/d) - Kita Christ König + Kita St. Bonifatius – Hemer - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Verbundleitung Kita unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die katholischen Kitas interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der pädagogischen Arbeit und Personalführung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Dies können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben sein, die deine Eignung für die Position untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Katholischen KITAS RUHR. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Verbundleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine offene Kommunikation mit Eltern und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe demonstrieren. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert einen engagierten Teamplayer. Mache deutlich, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
