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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in unseren Kindertageseinrichtungen.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark mit 71 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Praktikumsentgelt, Weihnachtszuwendung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen positiven Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Gute Übernahmechancen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH sucht für ihre Kindertageseinrichtungen
Erzieher (m/w/d) für das Anerkennungsjahr 2026/2027
Die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH ist Träger von momentan 71 Kindertageseinrichtungen in den Jugendamtsbezirken Menden, Balve, Neuenrade, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen und Witten.
Bei entsprechender Eignung und Qualifikation bestehen gute Übernahmechancen.
- große Lernbereitschaft
- Freude am kirchlichen Leben in unseren Gemeinden mitzuwirken
- Freude im Umgang mit den Kindern
- ganzheitliches Verständnis von Bildung, Erziehung und Betreuung
- Interesse, ihre methodischen und religionspädagogischen Kenntnisse fortzuentwickeln
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen:
- ein monatlichess Praktikumsentgelt (1.877,02 Euro) nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- eine Weihnachtszuwendung sowie vermögenswirksame Leistungen
- 400 Euro Abschlussprämie
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK (wird überwiegend durch den Arbeitgeber finanziert)
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- die Mitarbeit in einem engagierten Team
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann unter der Telefonnummer 0231 1848 – 540 gerne zur Verfügung.
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Entdecken Sie unsere vielfältigen Berufsfelder
In unseren aktuellen Stellenangeboten haben Sie nicht das Passende für sich gefunden? Dann ergreifen Sie gerne die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.
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Erzieher (m/w/d) für das Anerkennungsjahr 2026/2027 Arbeitgeber: KATHOLISCHE KINDERTAGESEINRICHTUNGEN RUHR-MARK
Kontaktperson:
KATHOLISCHE KINDERTAGESEINRICHTUNGEN RUHR-MARK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für das Anerkennungsjahr 2026/2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf die Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf die Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für das Anerkennungsjahr 2026/2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei den Katholischen Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHOLISCHE KINDERTAGESEINRICHTUNGEN RUHR-MARK vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Katholischen Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Werte, das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude am Umgang mit Kindern und deine Motivation, im kirchlichen Umfeld zu arbeiten, durchscheinen. Sei authentisch und sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Kindern wichtig ist. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind immer gut!
